従業員満足のための人的資源管理 [単行本]

従業員満足のための人的資源管理 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜ“ブラック企業”はなくならないのか。ダイバーシティ・マネジメント、ハラスメント、ディーセントワーク、若年層の転職行動、やりがい搾取、ワークライフバランス…理想と現実のギャップ、それを埋める取り組みを考える。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　現代日本の人的資源管理の基本（採用管理；配置・異動管理；従業員の離職と退職の管理；能力開発管理；作業条件管理；人事評価；報酬管理（賃金・福利厚生））
  第２部　現代日本の人的資源管理の課題（ワークライフバランス；ディーセントワーク；若年層の転職行動とプロフェッショナル志向；やりがい搾取；ハラスメント；ダイバーシティ・マネジメント；ホワイト企業をめざす労働ＣＳＲの実践）

• 出版社からのコメント

  人的資源管理論の基本を学びながら日本における現実と理想のギャップ・課題を捉えたテキスト。

• 内容紹介

  なぜ「ブラック企業」はなくならないのか。人的資源管理の基本を踏まえながら、現代の日本における現実と理想のギャップを考察し、それを埋める方策を考えるためのテキスト。

従業員満足のための人的資源管理 [単行本] の商品スペック