マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣(知的生きかた文庫) [文庫]

マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣(知的生きかた文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  成功したければ今すぐ習慣を変えよ！筆者が在籍していたマッキンゼーには、「クオリティー」と「スピード」の両方を追求しながら「問題」と「解決」という２つの点を、最短ルートで見事につなぎ合わせる“プロフェッショナル”がたくさんいた。本書では、彼らが日常的に大切にしている３９の仕事の習慣を紹介する。

• 目次

  序　章
  第１章「バリュー」にこだわる　…「問題解決」の習慣
  第２章 要点は「３つ」に分ける　…「できる部下」の習慣
  第３章「タスク」を視覚化する　…「ダンドリ上手」の習慣
  第４章 自分の主張は「質問」に込める　…「お客さんの心」をつかむ習慣
  第５章 認める！ 共感する！ インスパイアする！　…「できる上司」の習慣
  第６章 感情をコントロールする　…「働くモチベーション」を高める習慣

• 出版社からのコメント

  世界最強コンサルティングファームで実践されている「シンプル習慣」を厳選紹介。オンライン会議のあり方などテレワークにも対応！

• 内容紹介

  ◆世界最強コンサルティングファームで実践！　即役立つ働き方の基本！！◆
  
  私が在籍していたマッキンゼーには、
  
  「クオリティー」と「スピード」の両方を追求しながら
  
  「問題」と「解決」という２つの点を、最短ルートで
  
  見事につなぎ合わせる“プロフェッショナル”がたくさんいた。
  
  本書では、彼らが日常的に大切にしている３９の仕事の習慣を紹介する。
  
  「今日からできる」シンプル習慣
  これで人生が変わる！
  
  習慣１　つねに「ゼロ発想」をする
  習慣７　「バリュー」にこだわる
  習慣13　30秒で、３つの要点を話す
  習慣14　「事実」をベースに「仮説」を伝える
  習慣26　自分の主張は「質問」に込める
  習慣32　会議は４種類に分ける　…他
  
  オンライン会議のあり方など、テレワークにも対応！
  成功したければ、今すぐ習慣を変えよ！！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大嶋 祥誉(オオシマ サチヨ)
  センジュヒューマンデザインワークス代表取締役。エグゼクティブコーチ、人材戦略コンサルタント。米国デューク大学ＭＢＡ取得。シカゴ大学大学院修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアットなどの外資系コンサルティング会社や日系シンクタンクなどを経て独立。現在、経営者をはじめとするビジネスリーダーを対象に、エグゼクティブコーチング、ビジネススキル、リーダーシップ研修ほか、チームビルディング、組織変革コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを行う。また、瞑想や生産性を上げる効果的な休息法なども指導。著書多数。オンラインサロン「ギフト」主催

• 著者について

  大嶋 祥誉 (オオシマ サチヨ)
  大嶋祥誉（おおしま・さちよ）
  センジュヒューマンデザインワークス代表取締役。エグゼクティブコーチ、人材戦略コンサルタント。米国デューク大学MBA取得。シカゴ大学大学院修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアットなどの外資系コンサルティング会社や日系シンクタンクなどを経て独立。現在、経営者をはじめとするビジネスリーダーを対象に、エグゼクティブコーチング、ビジネススキル、リーダーシップ研修ほか、チームビルディング、組織変革コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを行う。また、瞑想や生産性を上げる効果的な休息法なども指導。著書に『マッキンゼーで叩き込まれた　超速フレームワーク』（三笠書房）、『マッキンゼー流　入社１年目問題解決の教科書』（ＳＢクリエイティブ）、『マッキンゼーで学んだ速い仕事術』（学研プラス）など多数。オンラインサロン「ギフト」主催。

マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣(知的生きかた文庫) の商品スペック