辞めない社員をつくる!教え育む定着支援 [単行本]

辞めない社員をつくる!教え育む定着支援 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社員教育や人材開発を担う方たちは、いかに社員の能力を底上げしていくのか、そして、それをどのように会社に還元させ、企業の利益向上に寄与してもらうかを考え、取り組まれている。本書は、その重要な職務を担いながら、あともう少しだけ、働く人たち個人に目を向け、耳を傾け、理解をしてもらえたら、という思いで定着支援について解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ社員は会社を辞めていくのか
  第２章　仕事に取り組むマインドの育て方
  第３章　壁にぶつかった際に乗り越えるマインドの育て方
  第４章　職場リーダーとして部下や後輩を育てるマインドの育て方
  第５章　上司や部下、その他職場メンバーとの人間関係を円滑にこなすマインドの育て方
  第６章　社員教育以外のサポート
  第７章　企業事例

• 内容紹介

  〇社員教育や人材開発を担う方たちは、いかに社員の能力を底上げしていくのか、そして、それをどのように会社に還元させ、企業の利益向上に寄与してもらうかを考え、取り組まれている。
  〇本書は、その重要な職務を担いながら、あともう少しだけ、働く人たち個人に目を向け、耳を傾け、理解をしてもらえたら、という思いで定着支援について解説。
  〇本書を手に取っていただいた企業が、社員がイキイキと働く企業へと変化することを願っている。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  福浦 操(フクウラ ミサオ)
  １９８７年、千葉県生まれ。産業カウンセラー。２００９年から職業訓練校にて求職者のキャリア支援にかかわる。同時に、求職者・大学生への就職支援、働く人への定着支援・キャリアコンサルティングを実施する傍ら、キャリアコンサルタント資格取得を目指す人への実技指導を行う。資格：産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士２級、メンタルヘルス・マネジメント２種、大学キャリア・アドバイザー

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