ネクスト・リーダーシップ [単行本]

ネクスト・リーダーシップ [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自らの価値を高めたければ、辺境（フロンティア）で磨け。「脱スペック向上思考」「ハードからソフトへの転換」「情実から成果へ」「ファクトベース」「コミュニケーション」「責任感」。大きく変化するビジネス環境で生き抜くための６つのマインド＆スキル。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに―リーダーは「辺境」から生まれる
  第１章　危機を突破するマインド＆スキルセット―これからのビジネスパーソンに求められる６つの資質
  第２章　組織とリーダー像をアップデートせよ
  第３章　どこでも働ける力
  終章　これからのリーダーたちへ
  おわりに―普通の人がリーダーになるとき

• 出版社からのコメント

  ウィズコロナで働き方は激変した。モノづくりの場で発揮する力から社会課題の解決力へ。リーダーに求められているものとは。

• 内容紹介

  コロナ禍でビジネス環境は一変し、問題が顕在化した。
  問題が顕在化したことで、やるべきことが明確になったとも言える。これはチャンスだ。
  企業も、組織も、マネジメントも変わらざるを得ない。これからのリーダーに求められる資質とは何か。
  大切なのは、「脱スペック向上思考」「ハードからソフトへの転換」「情実から成果へ」「ファクトベース」「コミュニケーション」「責任感」。
  大きく変化するビジネス環境で生き抜くための6つのヒント。この本を武器に、みずから活躍するためのフロンティアを見出そう。
  ビジネスパーソン・リーダー層のあらたなバイブルとなる一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  古田 直裕(フルタ ナオヒロ)
  １９８３年神奈川県生まれ。渋谷教育学園幕張高等学校を経て、立教大学理学部卒業（計算機化学専攻）。２０１３年米国カーネギーメロン大学テッパー経営大学院修了（ＭＢＡ）。カーネギーメロン大学日本同窓会幹事。新尊で巴川製紙所に入社し、静岡工場で勤務。生産管理、品質保証等の部署を経て、プロジェクトマネジメント業務全般を担当。留学後は米国グレンジャーでモノタロウの海外ＥＣ事業を支援。デジタルを含めた日本全体の変革を支援すべく、縄文アソシエイツに参画。主に日系の上場企業に対し、ＣＩＯ、ＣＦＯなどの常勤の執行役員や部長クラスの人材と、社外取締役や社外監査役の候補者を紹介している

ネクスト・リーダーシップ [単行本] の商品スペック