労務管理者必読 テレワーク時代の「心のケア」マネジメント―テレワーカーが抱える重大リスクとその対策 [単行本]

労務管理者必読 テレワーク時代の「心のケア」マネジメント―テレワーカーが抱える重大リスクとその対策 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ７分間の「１ｏｎ１ラインケア」でテレワーカーのメンタルリスクは回避できる！コロナ時代に急速導入されたテレワークは新種のハラスメントを生み、社員の健康リスクを拡大させる。社員の健康を守り、社員のパフォーマンスを高めるためにいま会社がすべき「心のケア」の勘所を緊急提案！健康で安心して働ける職場づくりのヒント！

• 目次

  まえがき　　本当の危機は自分の中にある
  
  序章　　会社や人事管理部門に新しい対応が求められる時代
  第一部　 テレワークの働き方を考える
  第一章 　日本のテレワークの現状について
  第二章 　テレワーク導入に期待する「効率」に潜む罠
  第二部 　テレワーカーが抱える重大リスク
  第三章 「テレワークうつ」が急増する！
  第四章 「テレハラ」が危ない！
  第三部　 心のケアの仕組みを再構築する
  第五章　 テレワーク版「４つのケア」で健康管理の実効性を高める
  第六章　 リモート型「ラインケア」を遂行する
  第七章 　ハイブリッド健康相談を実施する
  第八章　　情報のアップデートと共有化を図る
  
  あとがき　　人と人が支え合うことが最大のメンタルヘルスケア

• 出版社からのコメント

  新型コロナ対策でテレワーク導入企業は倍増。一方でそのデメリットも見えてきた。一人で働くテレワーカーたちの心のケアを詳解。

• 内容紹介

  新型コロナウィルス感染予防対策として、テレワークを導入する企業が倍増した。
  政府はかねてから、ライフワークバランス、多様な働き方の推進としてテレワーク導入を推進してきた。
  しかし、今回のテレワーク導入の動機は、新型コロナウィルス感染防止という急場しのぎであり、十分な準備の上に導入されたものではない。
  そのひずみが、「テレハラ」「テレワークうつ」という形で表面化してきた。
  自宅で一人で働くテレワーカーたちに、会社はどのような手を差し伸べればよいのか。
  本書では、多くの企業にパワハラ防止や睡眠指導の実績を持つ著者が、テレワークのメリットとデメリットから、
  テレワークという働き方の特徴、テレワークで発生する可能性がある問題点、テレワークで起きる心身の健康問題、
  それに対するケアの方法、いま会社がテレワーカーたちにすべき「ケア」まで、
  いま会社が行うべき施策とテレワーカーたちへのケアの方法を提示する。
  コロナ禍で、やむを得ず導入したテレワーク。
  ロナ以前と同様のパフォーマンスを維持し、会社の業績を向上させるために何をなすべきかを提示した、
  経営者、人事管理部門担当者の必読書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  和田 隆(ワダ タカシ)
  メンタルプラス株式会社代表取締役。ウェルリンク株式会社シニアコンサルタント、１級キャリアコンサルティング技能士・シニア産業カウンセラー。大学卒業後、大手スポーツクラブ運営会社等で主に商品企画、マネジメント業務に従事。その後、ストレスが社会問題化する中、働く人の心の健康を支援するため、ＥＡＰ業界にキャリアチェンジし、２０１１年にメンタルプラス株式会社を設立。職場のメンタルヘルス対策、ハラスメント防止を支援する専門家として、カウンセラーとして活動する傍ら、２５００回以上の講演・研修実績があり、受講者は１０万人を超える。企業を中心に、警視庁、日本体育大学等で講師実績があり、現在、東京消防庁消防学校で講師を務めている。現場主義に徹し、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している

• 著者について

  和田隆 (ワダタカシ)
  和田隆（わだたかし）
  メンタルプラス株式会社代表取締役
  ウェルリンク株式会社　シニアコンサルタント
  国家資格１級キャリアコンサルティング技能士・シニア産業カウンセラー
  大学卒業後、大手スポーツクラブ運営会社等で主に商品企画、マネジメント業務に従事。
  その後、ストレスが社会問題化する中、働く人の心の健康を支援するため、ＥＡＰ業界にキャリアチェンジし、2011年にメンタルプラス株式会社を設立。
  現在、職場のメンタルヘルス対策、ハラスメント防止を支援する専門家として、カウンセラーとして活動する傍ら、
  2500回以上の講演・研修実績があり、受講者は10万人を超える。
  企業を中心に、警視庁、日本体育大学等で講師実績があり、東京消防庁消防学校で講師を務めている。
  現場主義に徹し、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している。
  主な著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』
  『仕事のストレスをなくす睡眠の教科書』（いずれも方丈社）がある。

労務管理者必読 テレワーク時代の「心のケア」マネジメント―テレワーカーが抱える重大リスクとその対策 の商品スペック