地域金融機関が担う地方転職―ポスト2020の経営人材紹介 [単行本]

地域金融機関が担う地方転職―ポスト2020の経営人材紹介 の 商品概要

• 目次

  人材紹介って何だ
  第１章　新しい地方転職の時代
  　１　首都圏人材の地方への注視
  　２　積み重ねた取組み×ニューノーマル
  　３　地域金融機関への期待
  第２章　伴走型支援サービス
  　１　生産性向上と経営人材
  　２　黎明期の例
  　３　伴走型支援サービスの確立
  　４　サービスの発展
  　５　サービスによる人材紹介の実績
  第３章　金融機関が取り組む意義
  　１　伴走型支援の担い手として
  　２　事業性評価と人材紹介事業
  　３　人材紹介事業参入の目的
  　４　参入形態の検討
  第４章　事業性評価をいかに生かすか
  　１　企業が求めていること
  　２　事業を知る、診立てる
  　３　人材相談からの派生
  第５章　地域企業と人材をつなぐ注目の動き
  　１　金融機関系の人材ソリューションカンパニー
  　２　副業・兼業
  　３　地方大学による人材定着事業
  　４　観光人材マーケット
  　５　メディアサイト
  第６章　実行マニュアル
  　１　実施フェーズとステップ
  　２　成約報告書の作成
  　３　伴走型支援サービスの効果：入社後の声からみえてきたこと
  第７章　サービスの導入プロセス
  　１　人材紹介事業の開始から定着までの４ステップ
  　２　参入検討から意思決定
  　３　開始準備
  　４　事業開始後の定着活動

• 内容紹介

  伴走型支援の新たな柱
  
  ■付随業務として正式に認められた人材紹介を、いかに地方企業の持続的成長に役立てるか。
  ■金融機関の人材紹介事業構築を支援してきたJHRのノウハウを結集。オーナーと一緒に再考した「稼ぎ方」を実現するうえでの経営課題の特定と、それを解決できる「本当に必要な」人材の要件定義から始まる真の伴走型支援サービス展開を指南する。
  ■経営人材の紹介を受けた企業のオーナーや人材紹介業にいち早く取り組んだ広島銀行へのインタビューを掲載。
  ■伴走型支援サービス契約書、人材紹介サービス契約書、人材要件定義書等、すぐに役立つ豊富な資料集を収録した。

地域金融機関が担う地方転職―ポスト2020の経営人材紹介 の商品スペック