管理職魂(幻冬舎ルネッサンス新書) [新書]

管理職魂(幻冬舎ルネッサンス新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「働き方」が大きく変わろうとしている現代。次世代のリーダーは何を意識し、どんな行動を取るべきか―。本書は、管理職に求められるリーダーシップのあり方を、具体的かつ体系的に解説するビジネストレーニング書である。物事を俯瞰して捉える管理職の思考法を習得すれば、仕事だけでなく人生そのものを前進させることができるはずだ。成功を掴むためのスキルを習得するための道標を示す、理想の一冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　管理職というものを通じて習得するスキルに拘るわけ（管理職の役割とスキルの俯瞰；管理職に期待するスキル群）
  第２章　強い組織を作るために（組織の存在意義と役割の整理から始めよう；目標設定を始める前の準備　ほか）
  第３章　管理職のスキルの向上と人材育成の鍵はコンピテンシーモデルにある（コンピテンシーとは）
  第４章　リーダーシップの本質（主観的合理性；リーダーシップの判定　ほか）
  第５章　管理職としての活動の実践（準備；機能するチームを作るためにすること　ほか）

• 内容紹介

  未来のリーダー、悩める管理職が読むべき一冊。
  
  「働き方」が大きく変わろうとしている現代。
  次世代のリーダーは何を意識し、どんな行動を取るべきか――。
  本書は、管理職に求められるリーダーシップのあり方を、具体的かつ体系的に解説するビジネストレーニング書である。
  物事を俯瞰して捉える管理職の思考法を習得すれば、仕事だけでなく人生そのものを前進させることができるはずだ。
  成功を掴むためのスキルを習得するための道標を示す、理想の書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  冠 和宏(カンムリ カズヒロ)
  ２０年以上、医薬品の研究開発に従事。これまで第一三共株式会社およびファイザー株式会社にて日米の開発組織でキャリアを歩み、海外も含めた臨床開発の戦略立案・業務全般に深く関与。専門分野は、企業治験及び医師主導治験、そして組織マネジメント、戦略構築から治験オペレーションと幅広く、学術面でもレギュラトリーサイエンスのエリアで幅広く活躍中。現在は、自ら設立した法人を通じ、臨床開発・組織及び人材開発の専門家としてコンサルティング業務に従事。現職に加えて、２０１９年７月より株式会社アセントデベロップメントサービスの取締役副社長兼開発本部長を兼任している。また、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターやアカデミア組織の客員講師などの兼任、更に製薬業界の業界団体にあたるＤＩＡ　Ｊａｐａｎにも所属し、２０１８年はＤＩＡ日本年会のＶｉｃｅ　Ｐｒｏｇｒａｍ　Ｃｏｍｍｉｔｔｅｅ　Ｃｈａｉｒを務め、また２０１９年より人工知能とデジタル技術の利活用にフォーカスしたシンポジウム（Ｃｕｔｔｉｎｇ　ｅｄｇｅシリーズ）のプログラム委員長を務めている

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