もしわたしが「株式会社流山市」の人事部長だったら [単行本]

もしわたしが「株式会社流山市」の人事部長だったら の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  市長が経営者、市民が従業員で、わたしがまちの人事部長だったら。どんな人材育成・配置をすればまちの課題は解決していくのだろうか…？―彼女の妄想が、行政を、学校を、企業を、そして、あなたを動かしていく。流山市長、井崎義治さんとの対談も掲載。

• 目次

  はじめに
  　machiminの概要　-まちが1つの企業だとしたら？-
  
  
  CHAPTER 1　流山市に移住。machiminをはじめるまで
  　ドラッカーと部活動　人材育成にハマる
  　ボランティアをきっかけに、流山市とつながる
  　市民団体WaCreation設立　時間との戦い
  　シビックプライド（市民の誇り）を賭けた挑戦と新たな出会い
  「株式会社流山市」の人事部長、動きます
  「みりんの魅力再発見プロジェクト」から、
  　流山駅の一角にある「一等地」を獲得するまで
  　machiminを、まちのみんなでつくる
  
  
  CHAPTER 2　machiminという〝場〟は どのように育ったか
  　なぜ、流山市を株式会社にたとえるのか
  　「ヒト」を育てるための研修を行うメソッド
  　公共性と事業性の間にこだわる
  　公共性は他人の評価、少しずつ身についていく
  　machiminの理念を体現　廃材アップサイクルラボとは？
  
  
  コラム 縁側の小噺　万能調味料・本みりんがmachiminのうまみ・コクになる
  　万能調味料・本みりんがmachiminのうまみ・コクになる
  　観光案内所横の菓子製造所の謎に迫る
  　菓子製造所@machimin オリジナルレシピ開発秘話
  　どのように人を集め、ブランディングしていったか？
  　プロジェクト最大の〝壁〟は、どんな人に声をかけるか
  　研修に参戦する主婦現る
  　大量受注からの「ひだまり」の青年たちへの作業発注
  　医師に看護師というパートナーがいるように 佐藤恵美さんという私のパートナーについて
  
  CHAPTER 3　machiminには なぜ人が集まるのか　
  　まちを学校にするために　センセイを集め、育て、実践する
  　糸かけ数楽（すうがく）アートで、数学の神秘に気づく―あそびとくらすラボ
  　着物がワンピースに―廃材アップサイクルラボ ①
  　ラボそのものもアップサイクル―廃材アップサイクルラボ ②
  　藁フェスも開催する農業体験―こめとやさいとくらすラボ
  　流鉄ギャラリーを企画・運営　ここに集まる理由
  「好きなこと、得意なこと、やりたいことがない」主婦の自己実現
  　クリスマスを目前に牧師と僧侶が対談する
  「わかりあえない」を「わかりあう」ために　壁画プロジェクトが教えてくれたこと
  
  CHAPTER 4　machiminをアップサイクルさせる仕掛けをつくる
  　プロジェクトを再定義「本みりん研究所」に
  　働き盛りの男性・子育て中の父親が地域にかかわる方法の模索
  　流山の名物「切り絵行灯」を鑑賞するだけでなく、参加する
  　長野県の飯綱町奈良本地区へ「移動machimin」の実施
  
  CHAPTER 5　machiminが多拠点に進化・発展する
  　研修を終えるタイミング―ヒトの自立
  　人材育成におけるキーパーソン、橋本文（はしもとあや）さん
  　machiminの手綱をはなすとき
  　machiminを分解し、運営していくということ
  　人材配置は、アートのように
  　machiminを「自立する仕組み」にし、のれんわけしていきたい
  
  CHAPTER 6　CROSSTALK　流山市長（本物）×「株式会社流山市」の人事部長（自称）　
  　流山市民の潜在的な能力を最大限に活かすには？
  　「自分が住みたいまちをつくるために転入する」という発想
  　「withコロナ」が父親たちのまちの出番をつくるかもしれない
  
  あとがき

• 出版社からのコメント

  市は株式会社、市長が経営者、市民が従業員。
  もし自分がまちの人事部長だったら。
  どんな人材育成をし…

• 内容紹介

  千葉県流山市に移住し、育児休暇を機にこのまちを知りたくなった。同じ育休中の女性や定年退職された人など、
  日中まちにいる人たちが活躍できる場所や機会がつくれたら、このまちはもっとよくなるんじゃないか？
  いっそのこと、流山市は株式会社、市長が経営者、市民が従業員で、もし自分がまちの人事部長だったら、
  どんな人材育成・人材配置をしたら、まちの課題は解決していくのだろうか…？彼女の妄想が、行政を、学校を、企業を、そして、あなたを動かしていく。
  
  図書館選書
  流山市は株式会社、市長が経営者、市民が従業員で、もし自分がまちの人事部長だったら、どんな人材育成・人材配置をしたら、まちの課題は解決していくのだろうか…？彼女の妄想が、行政を、企業を、そして、あなたを動かして…

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  手塚 純子(テズカ ジュンコ)
  （株）ＷａＣｒｅａｔｉｏｎ代表取締役社長（本社：千葉県流山市）。１９８３年大阪生まれ。大阪府立北野高等学校卒業後、神戸大学経営学部入学。体育会アメリカンフットボール部で組織マネジメントを実践し、人や組織のおもしろさにどっぷりはまる。ゼミは人的資源管理を専攻。新卒で（株）リクルートに入社し、営業・人事・企画を経験。ビジョン策定浸透・採用・人材育成などの分野でプロデュースを強みとする２児の母。第二子の育休中に起業。２０１７年６月より流山市子ども・子育て会議委員、２０１９年４月より国立大学法人千葉大学非常勤講師、２０２０年４月より千葉県立特別支援学校流山高等学園学校運営協議会委員、２０２０年７月より柏市教育福祉会館運営支援コーディネーター

• 著者について

  手塚純子 (テヅカジュンコ)
  ㈱WaCreation　代表取締役社長（本社：千葉県流山市）
  1983年大阪生まれ。大阪府立北野高等学校卒業後、神戸大学経営学部入学。体育会アメリカンフットボール部で組織マネジメントを実践し、人や組織のおもしろさにどっぷりはまる。ゼミは人的資源管理を専攻。新卒で㈱リクルートに入社し、営業・人事・企画を経験。ビジョン策定浸透・採用・人材育成などの分野でプロデュースを強みとする2児の母。第二子の育休中に起業。2017年6月より流山市子ども・子育て会議委員、2019年4月より国立大学法人千葉大学非常勤講師、2020年4月より千葉県立特別支援学校流山高等学園学校運営協議会委員、2020年7月より柏市教育福祉会館運営支援コーディネーター。沸点低め。矛盾しながら両立しているものに美学を感じる。生牡蠣とオムライスが好き。

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