辞めない折れない指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」―若手社員を育てるための「伝え方の技術」(DO BOOKS) [単行本]

辞めない折れない指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」―若手社員を育てるための「伝え方の技術」(DO BOOKS) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  聞き手の心に響かせ、相手の内側のエンジンをかける言葉＝パワーフレーズが、部下の自律性を高めて育成効果を加速させる。すぐに使えて効果が実感できるフレーズを８つのフェーズに分けて段階的に紹介。部下に変化をもたらすフィードバックが必ず得られる。それとともに自分の思考や行動にも変化が出てくることに気づくはず。言葉の持つ力は人を育て、自分をも成長させる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　部下の自己肯定感が育つパワーフレーズ
  ２章　部下が自分の力を信じ出すパワーフレーズ
  ３章　部下の可能性を引き出すパワーフレーズ
  ４章　部下が働く意味を見つけるパワーフレーズ
  ５章　部下が目標を自分ごとと考えるパワーフレーズ
  ６章　部下が期待に応えたくなるパワーフレーズ
  ７章　部下が失敗を恐れず行動できるパワーフレーズ
  ８章　部下が自分で考えて動くようになるパワーフレーズ

• 出版社からのコメント

  若手社員の問題「すぐ辞める・折れる、自分で考えて行動しない」には言葉がけが重要。簡単で即効性のある具体的なフレーズを紹介。

• 内容紹介

  どの企業でも悩みの種である若手社員の問題「すぐ辞める、すぐ折れる、自分で考えて行動しない」を解決するためには言葉がけが重要。具体的なフレーズで、簡単で即効性のある実践法を伝授。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木山 美佳(キヤマ ミカ)
  人材育成コンサルタント。研修・キャリアカウンセリングを通して５万人のキャリアに携わった経験を持つ。大手総合人材サービス会社にて社内外の研修講師・キャリアコンサルタント。有名キャリア関連サイトでは人材会社各社６６０名のキャリアコンサルタントのうち、評価投票、エントリー率などにおいて西日本ランキング５位を取得。ＪＡＬ系研修会社にて講師として多種多様な企業の研修・講演および大学などで多数の実績を持つ。２０１１年より株式会社キャリ・ソフィア代表取締役（一般社団法人ダイバーシティ人材育成協会代表理事兼任）。人材育成コンサルティング・キャリア開発教材に定評がある。大阪府立大学人間社会学研究科人間科学修士（博士後期単位取得退学）。資格、国家資格キャリアコンサルタント、レジリエンストレーナー、交流分析士、ＤｉＳＣトレーナーほか多数

• 著者について

  木山美佳 (キヤマミカ)
  人材育成コンサルタント
  研修・キャリアカウンセリングを通して５万人のキャリアに携わった経験を持つ。大手総合人材サービスにて社内外の研修講師・キャリアコンサルタント。有名キャリア関連サイトでは人材会社各社６６０名のキャリアコンサルタントのうち、評価投票、エントリー率などにおいて西日本ランキング５位を取得。ＪＡＬ系研修会社にて講師として多種多様な企業の研修・講演および大学などで多数の実績をもつ。
  ２０１１年よりキャリ・ソフィア代表取締役（一般社団法人　ダイバーシティ人材育成協会 代表理事兼任）人材育成コンサルティング・キャリア開発教材に定評がある。
  大阪府立大学　人間社会学研究科　人間科学修士（博士後期単位取得退学）資格：国家資格キャリアコンサルタント、レジリエンストレーナー、交流分析士、DiSCトレーナーほか多数

辞めない折れない指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」―若手社員を育てるための「伝え方の技術」(DO BOOKS) の商品スペック