マネジメントに活かす歩合給制の実務 改訂版 [単行本]

マネジメントに活かす歩合給制の実務 改訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  歩合給制の本質は何か。実態や法的問題点、実務に活かすための要点を解説。同一労働同一賃金の法制化や最高裁判決による実務への影響を網羅した改訂版。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　歩合給制の歴史と現状
  第２章　歩合給制の法的側面
  第３章　歩合給制と経営合理性
  第４章　賃金とモチベーション、ルール支配行動
  第５章　歩合給制の実務考察
  第６章　歩合給制と労働条件の不利益変更
  第７章　歩合給・出来高払制のすすめ
  資料編

• 内容紹介

  「歩合給制」に関する唯一無二の書！
  
  本書は、歩合給制の現状や法的背景、問題点について解説するとともに、これまでの裁判例等を踏まえた適用の判断や制度設計の実務について解説しています。
  改訂版では、同一労働同一賃金の法制化による実務への影響や、割増賃金の計算方法をめぐる最高裁判決（日本ケミカル事件、国際自動車事件）を新たに網羅しています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西川 幸孝(ニシカワ ユキタカ)
  株式会社ビジネスリンク代表取締役。経営人事コンサルタント。中小企業診断士、特定社会保険労務士。早稲田大学卒業後、商工会議所に入職し、第三セクターの設立運営などに深く関わる。２０００年経営コンサルタントとして独立。２００５年株式会社ビジネスリンク設立、代表取締役。２００９～２０１８年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授。日本行動分析会会員。「人」の観点から経営を見直し、「経営」視点から人事を考える経営人事コンサルティングに取り組んでいる

マネジメントに活かす歩合給制の実務 改訂版 [単行本] の商品スペック