働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント―労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金(弁護士専門研修講座) [単行本]
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働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント―労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金(弁護士専門研修講座) [単行本]
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働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント―労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金(弁護士専門研修講座) [単行本]

価格：￥4,070（税込）
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出版社：ぎょうせい
販売開始日： 2020/11/30
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働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント―労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金(弁護士専門研修講座) の 商品概要

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    １　さまざまな雇用形態への実務対応１　有期労働者、パートタイマー、高年齢者
    ２　さまざまな雇用形態への実務対応２　派遣労働者、障害者、青少年（若者雇用）
    ３　労働時間に関する制度の見直し―労働時間管理、過労死、残業代請求
    ４　ハラスメント、メンタルヘルス、労働条件の変更
    ５　公正な待遇確保のための「同一労働同一賃金」
    ６　その他のトピック総ざらい―内部告発、個人情報保護、外国人労働、労働組合などの解説

働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント―労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金(弁護士専門研修講座) の商品スペック

商品仕様
出版社名：ぎょうせい
著者名：東京弁護士会弁護士研修センター運営委員会（編）
発行年月日：2020/11/20
ISBN-10：4324108315
ISBN-13：9784324108314
判型：A5
対象：専門
発行形態：単行本
内容：法律
ページ数：331ページ
縦：21cm
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