もし、部下が適応障害になったら―部下と会社を守る方法 [単行本]

もし、部下が適応障害になったら―部下と会社を守る方法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  急増する職場の適応障害。知っておきたい知識と、身につけたいマネジメントスキル。

• 目次

  第１章　適応障害って何だろう
  第２章　適応障害とはこういう病気
  第３章　職場で起こるさまざまな問題
  第４章　よりよい上司になるために
  第５章　部下が「適応障害では？」と思ったら
  第６章　復職した部下にどう対応するか

• 出版社からのコメント

  急増する職場の適応障害。上司である自分も疲弊せずに、部下をうまくマネジメントするために、知っておきたい知識とスキル。

• 内容紹介

  年々増えている適応障害の原因は、外部環境のストレスです。
  つまり、職場での何かしらの出来事が原因になっているのです。
  
  部下が適応障害になったとき……
  ・どうしていいかわからず、結局何もしない
  ・「根性」「気のゆるみ」など、精神論に置き換える
  ・「この程度でおかしくなるはずがない！」と、自分の価値観で判断
  ・「俺に任せて！」と親身になりすぎる
  といった、つい取りがちなまずい対応は、部下を悪化させるだけ。
  
  大切なのは、正しい知識を身につけて、組織的に動くことです。
  部下と会社を守るために、知っておくべき知識とスキルをまとめた１冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森下 克也(モリシタ カツヤ)
  １９６２年、高知県生まれ。医学博士、もりしたクリニック院長。久留米大学医学部卒業後、浜松医科大学心療内科にて永田勝太郎先生に師事、漢方と心療内科の研鑽を積む。浜松赤十字病院、法務省矯正局、豊橋光生会病院心療内科部長を経て現職

• 著者について

  森下克也 (モリシタカツヤ)
  医学博士 心療内科医・漢方医、日本心身医学会心身医学科専門医。
  1962年生まれ。久留米大学医学部卒業後、東京女子医大での８年間の脳外科医のキャリアを経て米国へ留学。帰国後、浜松医科大学病院などで精神疾患の漢方治療に従事。
  2006年から心療内科漢方の専門施設としてもりしたクリニックを開業。約１万人の精神疾患や不定愁訴の患者を西洋医学と東洋医学を融合する形で治療。

もし、部下が適応障害になったら―部下と会社を守る方法 の商品スペック