すぐやる人になる仕事術100の法則 [単行本]

すぐやる人になる仕事術100の法則 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １００点を狙うな、６０点でよい。結果を気にせず、まずは第一歩を踏み出そう。「明日から」を禁句にして「今日からすぐにやる」実践法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「すぐやる」ことのメリットを知ろう（４つの行動法則―行動には「すぐやる」「やる」「あとでやる」「やらない」の４つある；先手必勝仕事術―「先手必勝」のメリットを知ろう　ほか）
  第２章　「すぐやる」人になるための段取り術（まずは整理整頓から―「ものを探す」は仕事ではないと自覚しよう；いらないものは捨てる―整理整頓はこうやって進めよう　ほか）
  第３章　「すぐやる」人の習慣術（危険な「なる早」―すべての仕事に「期日」を入れよう；大切なのは「何が書いてあるか」―仕事に必要以上の時間をかけるな　ほか）
  第４章　「すぐやる」チームをつくるために（個々の能率と全体の能率―周りを巻き込んでこそ「すぐやる」が可能になる；指示の文書化―指示は口頭より文書が効果的　ほか）
  第５章　「すぐやる組織」のＰＤＣＡの回し方（真因を潰すための実行計画―問題の「真因」をつかめ、何をするかはそこから見えてくる；総合的な比較検討―目的は１つ、手段はいくつもある　ほか）

• 内容紹介

  ・行動には「すぐやる「「やる」「あとでやる」「やらない」の４つある
  ⇒どうせ「やる」のなら「あとでやる」ではなく「すぐやる」を！
  ・「仕事は締め切りより早く」の効能を知ろう
  ⇒「すぐやる、早くやる」で締め切りより早い納期を心がける。
  ・「すぐやる」はミスにつながると誤解していませんか？
  ⇒「まずやってみる」を基本にしよう。たいていはうまくいく。
  ・「余計な仕事」を上手にやっても意味がない　
  ⇒「やらない」ことも決めてしまう
  ・段取り八分の法則
  ⇒準備なしの「すぐやる」はかえって仕事を遅くする
  ・先延ばししたくなったら「少しだけ」
  ⇒気乗りしない時はとにかく「５分だけ」やってみよう
  ・プレマックの原理
  ⇒嫌な仕事は小分けして好きな仕事の間に挟んで処理しよう
  ・危険な「なる早」
  ⇒「期日」のない仕事は先送りする。すべての仕事に「締切日」を。
  ・制約こそが知恵を生む
  ⇒「残業はしない」と決めてみよう
  ・一度にできるのは１つだけ
  ⇒仕事量に圧倒されず、今日やる仕事を選び集中しよう。
  ・「朝令暮改」を恐れるな
  ⇒計画通りにこだわるな、こだわるべきは目標達成である。
  ・余裕があるなら「前倒し」でやっておこう
  ⇒締切りに関係なく、今できるなら「すぐに」やるを習慣に。
  ・１００点を狙うな、６０点でよい。
  ⇒結果を気にせず、まずは第一歩を踏み出そう。
  ・「あの人にしかできない」は「すぐやる」の妨げになる
  ⇒「あの人にしか」は標準化で「みんなにできる」にしていこう。
  ・「心理的安全性」を大切にしよう
  ⇒みんなが失敗を恐れずに生き生きと働く「すぐやるチーム」に変わる。
  ・リーダーは「コミュニケーション過剰」であれ
  ⇒リーダーはみんなの理解と納得を得る努力を惜しむな。
  ・目的は１つ、手段はいくつもある
  ⇒計画に際してはフリーハンドでさまざまなアイデアを出そう。
  ・どっちが正解か分からなければ両方やってみよう
  ⇒１つに絞り切れないなら同時に全部やってみればいい。
  ・小さく始めて大きく育てよう
  ⇒「大きく一気に」よりも「小さく少しずつ」を試してみよう。
  ・「やる」ではなく「やりきる」を徹底しよう
  ⇒実行は中途半端にせず、「やり切る」を心がけよう。
  ・ＰＤＣＡの輪を少しずつ大きくしていこう
  ⇒常に「より良く」「より高く」を求め続けよう。
  
  人気の「100の法則シリーズ」続刊。
  “アイデアがあれば「まずやってみる」人になれ”
  “「成功にはたくさんの失敗がつきものだ」と理解しよう”
  “ムダを省いて「すぐやる人」になろう”
  “すぐやる人を支える「チーム力」”
  “すごいスピードで試行錯誤を繰り返せ”といった切り口から「すぐやる」をキーワードに、「すぐやる人になる」ための法則を１００個まとめました。
  
  図書館選書
  仕事に取り掛かること、進めることが遅いと悩むすべてのビジネスパーソンにおくる「すぐやる人になる」ための100の法則。人気シリーズの最新刊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  桑原 晃弥(クワバラ テルヤ)
  １９５６年広島県生まれ。経済・経営ジャーナリスト。慶應義塾大学卒。業界紙記者を経てフリージャーナリストとして独立

• 著者について

  桑原 晃弥 (クワハラテルヤ)
  1956年広島県生まれ。経済・経営ジャーナリスト。慶應義塾大学卒。業界紙記者を経てフリージャーナリストとして独立。トヨタからアップル、グーグルまで、業界を問わず幅広い取材経験を持ち、企業風土や働き方、人材育成から投資まで、鋭い論旨を展開することで定評がある。
  主な著書に『ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す7つの法則』（朝日新聞出版）、『スティーブ・ジョブズ名語録』（PHP文庫）、『トヨタのＰＤＣＡ＋Ｆ』（大和出版）、『トヨタだけが知っている早く帰れる働き方』（文響社）など多数。JMAMでは『トヨタ式考える力』『グーグルに学ぶ最強のチーム力』『整理･整頓100の法則』『ほめ方・叱り方100の法則』など多数の作品がある。

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