人事・労務の手帖〈2021年版〉―withコロナ時代、組織・働き方をどうデザインしていくか [単行本]

人事・労務の手帖〈2021年版〉―withコロナ時代、組織・働き方をどうデザインしていくか の 商品概要

• 目次

  主な項目（予定）
  ●日本経済の行方と経営、人事労務への影響（山田　久）
  ●2020～2021年労働法制＆労働行政の動き（北岡大介）
  ●トラブルが起こらないルール変更の進め方（高仲幸雄）
  ●2021春闘における労使の課題（荻野　登）
  ●人事マネジメントはこれからどう変わるか（伊達洋駆）
  ●ジョブ型制度の導入上の留意点（加藤守和）
  ●リモートワークの組織への影響、福利厚生の変化（西久保浩二）
  ●withコロナ時代のメンタルヘルス（緒方俊雄）
  ●整備しておきたい在宅勤務の規程、書式（川久保皆実）
  ●ワ―ケーションにおける労務管理の課題（奥林美智子）
  ●副業・兼業をめぐる法的課題（小鍛冶広道）
  ●ハラスメント対策をどう進めるか（岡崎教行）
  ●同一労働同一賃金（非正規処遇是正）判例解説
  ●再確認したい感染症対策リスク管理、コミュニケーション　他
  （執筆者予定、敬称略）

• 出版社からのコメント

  今後１年の検討課題となりそうな人事のトレンド、話題のキーワードをその背景から理解するに最適な１冊です。

• 内容紹介

  これまで発刊していました『賃金・労働条件総覧（賃金交渉編）』および『賃金・労働条件総覧（労働条件編）』を１冊に統合し、「人事・労務の手帖　2020年度版」として発刊いたします。
  2020年に改正された法令の他、今後１年の検討課題となりそうなテーマを選び、第一人者の方々に実務的解説をいただき、2021年を予測するうえで必要となる情報を網羅しています。人事のトレンド、話題のキーワードをその背景から理解するに最適な１冊となっています。
  また、当社のホームページとも連動し、課題解決の糸口となる情報やそのテーマに関連する規定例や書式もダウンロードできるようになっています。

人事・労務の手帖〈2021年版〉―withコロナ時代、組織・働き方をどうデザインしていくか の商品スペック