英国の人事管理・日本の人事管理―日英百貨店の仕事と雇用システム [単行本]

英国の人事管理・日本の人事管理―日英百貨店の仕事と雇用システム の 商品概要

• 目次

  序
  
  第1章　人事管理の日英比較
  
  第2章　英国の百貨店における人事管理
  　第1節　事例とする英国百貨店
  　第2節　人事制度と人事管理
  　　1　雇用形態と要員管理
  　　2　賃金制度
  　　3　配置転換と昇進
  　　4　人事管理の特徴の形成過程
  　第3節　労使関係
  　第4節　売場での仕事の割り振りと人材育成
  　　1　売場組織と売場内の配置
  　　2　仕事の割り振りと人材育成
  　第5節　英国百貨店における人事管理の特徴
  
  第3章　日本の百貨店における人事管理
  　第1節　事例とする日本の百貨店
  　第2節　人事制度と人事管理
  　　1　雇用形態と雇用区分
  　　2　賃金制度
  　　3　企業を単位とする人材育成
  　第3節　労使関係
  　第4節　売場での仕事の割り振りと人材育成
  　第5節　日本の百貨店における人事管理の特徴
  
  第4章　英国の人事管理・日本の人事管理
  　　1　日英の人事管理の特徴
  　　2　日英の人事管理の変化と今後
  　　3　本研究の貢献と残された課題
  
  
  Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and Japan:
  A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores
  Yoshihide SANO

• 内容紹介

  職務給の国イギリスと日本の仕事・賃金・人事管理は，どこまで近づいたか．名著『イギリスの工場・日本の工場』でのR.ドーアの見通しをもとに，日英の代表的な百貨店を舞台とする労働世界に分け入り，丹念な実態調査より浮かび上がる，雇用システムの収斂と多様性．

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐野 嘉秀(サノ ヨシヒデ)
  １９７２年千葉県生まれ。１９９７年東京大学文学部卒業。２００２年東京大学人文社会系研究科博士課程単位取得退学。現在、法政大学経営学部教授。博士（社会学／東京大学）

• 著者について

  佐野　嘉秀 (サノ　ヨシヒデ)
  法政大学経営学部教授

英国の人事管理・日本の人事管理―日英百貨店の仕事と雇用システム の商品スペック