ゼロから考えるリーダーシップ [単行本]

ゼロから考えるリーダーシップ [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる！米国流リーダー論に違和感を持つ人に―経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。

• 目次

  Ｃｈａｐｔｅｒ　１　リーダーシップの謎を解く
  Ｃｈａｐｔｅｒ　２　リーダーシップとマネジメントを区別する
  Ｃｈａｐｔｅｒ　３　マネジャーの才覚とリーダーの素養
  Ｃｈａｐｔｅｒ　４　トヨタグループの調査から見える風景
  Ｃｈａｐｔｅｒ　５　職場の競争力を高めるには
  Ｃｈａｐｔｅｒ　６　リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム
  Ｃｈａｐｔｅｒ　７　リーダーシップと脳の関係
  Ｃｈａｐｔｅｒ　８　知識と経験でリーダーシップは育つか？
  Ｃｈａｐｔｅｒ　９　対話がもたらすリーダーシップの効果
  Ｃｈａｐｔｅｒ　１０　リーダーの器はビジョンで決まる
  Ｃｈａｐｔｅｒ　１１　ビジョンの鍛え方
  Ｃｈａｐｔｅｒ　１２　リーダーは従者であり、分け持たれる
  Ｃｈａｐｔｅｒ　１３　日本型リーダーシップの本質を見抜く

• 出版社からのコメント

  マネジメントとリーダーはどう違うのか。カリスマではない普通の人がゼロからビジョンを鍛え、リーダーになるまでの手順を紹介する。

• 内容紹介

  カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる！
  米国流リーダー論に違和感を持つ人に――。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。
  
  なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。
  
  ・マネジャーとリーダーはどう違うのか？　その黄金比は？
  ・リーダーは育てられるのか？　本当に役に立っているのか？
  ・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか？
  ・ビジョンはどう鍛えるのか？
  
  リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  〓橋 潔(タカハシ キヨシ)
  １９６０年大阪府生まれ。８４年慶應義塾大学文学部卒業、９６年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。南山大学経営学部および総合政策学部助教授、神戸大学大学院経営学研究科教授を経て、２０１７年より立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。専攻は組織行動論と産業心理学。人事評価やコンピテンシー診断など、企業と人のマネジメントについて心理学的視点からアプローチしている。経営行動科学学会会長、日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事などを歴任。著書に『人事評価の総合科学』（白桃書房、日本労務学会学術賞受賞）などがある

• 著者について

  高橋 潔 (タカハシ キヨシ)
  高橋　潔（タカハシ キヨシ）
  立命館大学総合心理学部教授
  1960年大阪府生まれ。84年慶應義塾大学文学部卒業、96年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了（Ph.D.）。南山大学経営学部および総合政策学部助教授、神戸大学大学院経営学研究科教授を経て、2017年より立命館大学総合心理学部教授。神戸大学名誉教授。専攻は組織行動論と産業心理学。人事評価やコンピテンシー診断など、企業と人のマネジメントについて心理学的視点からアプローチしている。経営行動科学学会会長、日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事などを歴任。著書に『人事評価の総合科学』（白桃書房、日本労務学会学術賞受賞）、『Jリーグの行動科学』（共著、白桃書房）、『経営とワークライフに生かそう！　産業・組織心理学（改訂版）』（共著、有斐閣）、『組織行動の考え方』（共著、東洋経済新報社）などがある。

ゼロから考えるリーダーシップ [単行本] の商品スペック