IT技術者が病まない会社をつくる―メンタルヘルス管理マニュアル [単行本]

IT技術者が病まない会社をつくる―メンタルヘルス管理マニュアル の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  コロナ禍の中、メンタルヘルスと業績アップを両立させる方法とは？キャリア＆メンタルに対応するカウンセラーが現場の知恵を生かしながらＩＴ事業の組織づくり・管理法を提案。

• 目次

  Ⅰ　なぜＩＴ業界はメンタル不調が多いのか
  第１章　メンタル不調の実際と社会的背景――なぜＩＴ業界に多いのか／「コロナ」以降を見越しての社会的背景ほか
  第２章　メンタル不調の主な要因――労働時間の増大／成果主義と描けないキャリアプラン／「ジタハラ」　ほか
  第３章　ＩＴ業界特有の要因――多重下請構造／客先常駐／ドッグイヤー　ほか
  第４章　病みやすいＩＴ技術者の特徴――どういうタイプが「病み」やすい？／著者がサポートした事例紹介　ほか
  Ⅱ　メンタル不調者が出づらい会社をつくる
  第５章　メンタル不調者が出づらい組織とは――著者がサポートした事例からの考察　ほか
  第６章　管理監督者・経営者が目指すべき組織――下請け構造からの脱却／評価制度／会社のキャリアプラン　ほか
  第７章　実際にやってみた――弊社の場合――客先常駐は一切せず、社内開発一本／サポート体制紹介　ほか

• 出版社からのコメント

  ＩＴ業界に朗報！コロナ禍でメンタルヘルスに配慮し業績をアップするには？キャリア・メンタル双方から組織づくり・管理法を提案

• 内容紹介

  ＩＴ業界に朗報！
  コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か？
  ＩＴ事業について、現場・人事・経営者の３つの視点を兼ね備えたカウンセラーとして高評価を得ている著者が、キャリア・メンタル双方の側面から、組織づくり・管理法を提案する。
  
  図書館選書
  ＩＴ業界に朗報！コロナ禍の中、メンタルヘルスに配慮しながら、業績をアップできる組織には何か必要か？カウンセラーとして高評価を得ている著者が、キャリア・メンタル双方の側面から、組織づくり・管理法を提案する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  浅賀 桃子(アサカ モモコ)
  ベリテワークス株式会社代表取締役／代表カウンセラー。ＳｌｅｒおよびＩＴコンサルティング会社ＨＲを経てカウンセラーとして独立。２０１４年ベリテワークス株式会社として法人化。ＩＴ業界での約１５年の経験を活かし、主にＩＴ関連企業に対しカウンセリング、人事労務サポートを行なう。「スヌーピーカウンセラー」としても活動中

• 著者について

  浅賀 桃子 (アサカ モモコ)
  ベリテワークス株式会社代表取締役／代表カウンセラー。
  SIerおよびITコンサルティング会社HRを経てカウンセラーとして独立。2014年ベリテワークス株式会社として法人化。IT業界での約15年の経験を活かし、主にIT関連企業に対しカウンセリング、人事労務サポートを行なう。「スヌーピーカウンセラー🄬」でもある。
  公式ホームページ：https://veriteworks.co.jp/

IT技術者が病まない会社をつくる―メンタルヘルス管理マニュアル の商品スペック