なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?(幻冬舎ルネッサンス新書) [新書]

なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?(幻冬舎ルネッサンス新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ビジネスマンが会社で無事に生き抜くためには上司の「好き・嫌い」に左右されないことが鉄則だ。人事権は誰の手にあるかを見極め、上司の癖を見抜き、方針転換には柔軟すぎるくらい柔軟に応じる。これらをマスターすれば、あなたのビジネスマン人生は最後まで輝く！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人事の本質は好き嫌い（上司によって評価は１８０度変わる；評価の基準は好きか嫌いかだけ　ほか）
  第２章　人事制度に潜む罠（「人事は見ている」は、夢のまた夢；人事権は誰の手にあるかを見極める　ほか）
  第３章　組織の中を生き抜くために（上司の癖を見抜け；上司の上司との付き合い方　ほか）
  第４章　ライフキャリアプラン（未来を思い描け；ひらめきの瞬間は必ずある　ほか）
  第５章　ゴールデンステージで生涯現役（人生３つのステージ；ゴールデンステージ　ほか）

• 内容紹介

  なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中山 てつや(ナカヤマ テツヤ)
  １９５６年、東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。日系製造メーカー及び外資系ＩＴ企業を経て、主にグローバル人材を対象としたキャリアコンサルティングの仕事に携わる

なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?(幻冬舎ルネッサンス新書) の商品スペック