現場からみる障害者の雇用と就労―法と実務をつなぐ [単行本]

現場からみる障害者の雇用と就労―法と実務をつなぐ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  障害者の「働く場」は、どうあるべきか。雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策、福祉報酬改定は、障害者雇用・就労の現場にどのように受け止められ、どのような影響を与えたか？現場の声を踏まえつつ、今後の障害者雇用・福祉施策の展望を示す。

• 目次

  第１章　なぜ「現場からみる」のか？：研究の背景
  　第１節　本書における研究の背景
  　第２節　障害者雇用・福祉的就労政策のあゆみ
  　第３節　現行制度
  第２章　現場はどうなっているか？：実態調査の実施
  　第１節　調査概要
  　第２節　質問票調査調査の集計結果
  　第３節　インタビュー調査
  　第４節　現場の声：質問表調査およびインタビューから
  第３章　会社・事業所のあり方のモデル分析
  　第１節　多様な運営方針の可視化
  　第２節　各スコアを用いた分析と類型化
  第４章　法と法以外のものの役割：現場からみえること
  　第１節　法制度の影響
  　第２節　ネットワークの役割
  第５章　法と実務をつなぐ雇用・就労政策
  　第１節　各制度の役割と機能
  　第２節　障害者雇用・就労法制の将来像

• 内容紹介

  障害者雇用・就労政策の大転換の、「その後」を追う
  
  　平成25年に障害者差別解消法の制定と障害者雇用促進法の改正がなされ、大きな期待とともに始まった新たな障害者雇用・就労政策。しかし法の理念は一夜にして、そして思い描いた通りに実現するわけではなく、そこには「現場」における関係者の様々な受け止めや試行錯誤がありました。
  　そこで本書は、雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策といったものが障害者雇用・就労の「現場」でどう受け止められ、かつどのような影響を与えたかに着目。特例子会社やA型事業所・B型事業所へのインタビュー・ヒアリングやアンケートに基づいた実地調査の結果をもとに実証的な分析を加え、今後の障害者雇用・就労をめぐる法制度がどのように発展していくべきかの展望を探ります。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  長谷川 珠子(ハセガワ タマコ)
  福島大学行政政策学類准教授
  
  石〓 由希子(イシザキ ユキコ)
  横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授
  
  永野 仁美(ナガノ ヒトミ)
  上智大学法学部教授
  
  飯田 高(イイダ タカシ)
  東京大学社会科学研究所教授

• 著者について

  長谷川　珠子 (ハセガワ　タマコ)
  福島大学行政政策学類准教授（2021年2月現在）
  
  石﨑　由希子 (イシザキ　ユキコ)
  横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授（2021年2月現在）
  
  永野　仁美 (ナガノ　ヒトミ)
  上智大学法学部教授（2021年2月現在）
  
  飯田　高 (イイダ　タカシ)
  東京大学社会科学研究所教授（2021年2月現在）

現場からみる障害者の雇用と就労―法と実務をつなぐ の商品スペック