なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか?―未来を広げるライフシフト実践術 [単行本]

なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか?―未来を広げるライフシフト実践術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社会起業、僧侶、教員、顧問、ＮＰＯ、農業…「普通の会社員」から３０代、４０代、５０代、それぞれの節目でキャリアチェンジに踏み出し、「自分らしく輝く転身」に成功した人のストーリーと金言の数々！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　転機＝学び直しの好機と考えよう（考え方次第でコロナ禍も好機となる；ライフシフトのカギは４０～５０代　ほか）
  第２章　学びのＷＨＹを強く意識する（重要なのはＷｉｌｌ・Ｃａｎ・Ｃｒｅａｔｅ；ライフシフトで人生哲学を再構築する　ほか）
  第３章　いつ、どこで、何を学ぶのか（ライフシフトに向けた人生仮説４つのステップ；ステップ１―市場価値を確認する　ほか）
  第４章　５年後、１０年後どうなりたいのか（立場は会社員でも「一人事業主」のマインドで；シニア社員として「自分ありき」の価値を発揮する　ほか）
  第５章　学び続けるからこそ未来は広がる（変身資産を強化する学びのかたち；「前の１０年が次の１０年を作る」という人生のパターンを意識する　ほか）

• 出版社からのコメント

  職場で中堅以上になり次のキャリアチェンジを悩みつつ踏み出せない人に向けたライフシフトの実践的指南書。

• 内容紹介

  学び続けられる人と学び続けられない人。
  世の中には2種類の人間が存在する。
  さて、あなたはどちら？　
  ライフシフトの先達たちから届いた、しなやかにキャリアを築くためのヒント集。
  
  定年が近いと感じている人、人生の折り返し地点が自分なりに見えてきた人など、職場で中堅以上になってきて、次のキャリアチェンジを悩みつつ、踏み出せない人に向けたライフシフトの実践的指南書。
  
  起業、社会起業や資格取得、顧問への就任などしなやかにライフシフト＝キャリアチェンジを果たした人たちや、野中郁次郎、金井壽宏、石山恒貴ほか、著名学者へのインタビューもまじえ、大人になって学び続けられることの大切さを説き、学ぶことで変化への対応力を磨いた人ほど、人生の満足度も高まっていることを明らかにする。30代半ば以降のミドルのキャリア形成を応援する一冊となっている。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  土屋 裕介(ツチヤ ユウスケ)
  マイナビ教育研修事業部事業開発統括部長。１９８３年生まれ。大学卒業後、不動産デベロッパー、大手コンサルタント会社を経て、マイナビに入社。研修サービスの事業開発責任者および「ＨＲ　Ｔｒｅｎｄ　Ｌａｂ」所長を兼任。ライフシフト大学特任教授
  
  佐々木 弘明(ササキ ヒロアキ)
  多摩大学大学院教授、ライフシフト大学学長。神戸大学大学院経営学修士。北海道拓殖銀行、大手製薬会社を経て人材育成に従事。神戸大学ＭＢＡ人材育成構想委員など歴任。２０１０年コーチングアワード、２０１４年キャリア支援厚生労働大臣賞を受賞
  
  徳岡 晃一郎(トクオカ コウイチロウ)
  多摩大学大学院教授、ライフシフト社ＣＥＯ。日産自動車人事部、オックスフォード大学留学、欧州日産などを経て、フライシュマン・ヒラード・ジャパンにてシニアバイスプレジデント／パートナー。２００６年より多摩大学大学院教授を兼務し、研究科長、社会的投資研究所所長などを歴任。還暦を機に２０１７年にライフシフト社を創業しライフシフト大学を開校

• 著者について

  徳岡 晃一郎 (トクオカ コウイチロウ)
  多摩大学大学院教授、ライフシフト社CEO
  日産自動車人事部、欧州日産などを経て、フライシュマン・ヒラード・ジャパンにてシニアバイスプレジデント／パートナー。2006年より多摩大学大学院教授を兼務し、研究科長、社会的投資研究所所長などを歴任。還暦を機に2017年にライフシフト社を創業しライフシフト大学を開校。『イノベーターシップ』（東洋経済新報社）、『MBB：思いのマネジメント』（野中郁次郎・一條和生との共著、東洋経済新報社）など著書多数。
  
  佐々木 弘明 (ササキ ヒロアキ)
  多摩大学大学院教授、ライフシフト大学学長
  神戸大学大学院経営学修士。北海道拓殖銀行、大手製薬会社を経て人材育成に従事。神戸大学MBA人材育成構想委員など歴任。2010年コーチングアワード、2014年キャリア支援厚生労働大臣賞を受賞。
  
  土屋 裕介 (ツチヤ ユウスケ)
  マイナビ　教育研修事業部　事業開発統括部長
  1983年生まれ。大学卒業後、不動産デベロッパー、大手コンサルタント会社を経て、マイナビに入社。研修サービスの事業開発責任者および「HR Trend Lab」所長を兼任。ライフシフト大学特任教授。『楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか？』(共著、プレジデント社)、『タレントマネジメント入門』（共著、ProFuture出版）

なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか?―未来を広げるライフシフト実践術 の商品スペック