アジアの労使関係と労働法 改訂増補版 [単行本]

アジアの労使関係と労働法 改訂増補版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  グローバル化で注目されるアジアの労働問題。各国の現状と展望を現地目線で解説。２０１５年度日本労働ペンクラブ賞受賞作。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　東南アジア（インドネシア―イスラム大国の行方と労使関係；カンボジア―経済の成長と民主主義の変質　ほか）
  第２章　東アジア（韓国―“先進国の憂鬱”と労働法改革；台湾―デジタル社会の進展と労使関係　ほか）
  第３章　南アジア（インド―“最大の民主主義国”の挑戦；スリランカ―ポスト内戦時代と労使関係　ほか）
  第４章　社会主義国と極東ロシア（中国―“小康社会”実現への課題；ベトナム―グローバル化と労働法の展開　ほか）

• 内容紹介

  （改訂増補版では、既載各国の情勢のアップデートと３カ国と１地域を増補）
  これまでにない経済発展とグローバル化が続くアジア各国では、社会的な格差拡大とともに、劣悪な労働環境と労使関係の増加など、社会や環境整備が経済成長に遅れていることからくる問題がひろがりを見せている。経済成長とともに、伝統的な労働慣行と新しい労働情勢・労務管理のはざまで、将来に向けた取組みが続いている。
  本書は、アジアの労使関係、労働法制の状況について、現地での経験と調査を踏まえ、西アジアを除く主要１８か国と１地域について、その歩みと展開、最新の状況、背景にある歴史と文化について触れている。
  わが国の労使や行政の関係者、進出企業の方々にとって、揺れ動くアジアの労働情勢をより深く理解し、的確な対応をすすめるための一助となるだけでなく、日本の制度や法律をこれまでとは別の角度から見つめ直すことにもつながる一冊である。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  熊谷 謙一(クマガイ ケンイチ)
  埼玉大学卒、日産ディーゼル工業入社。旧同盟から１９８９年連合に移る。日本ＩＬＯ協会に参加。１９９９年連合労働法制対策局長、同国際局長、経済政策局長等。２００９年国際労働財団（ＪＩＬＡＦ）副事務長、２０１２年同タイ財団役員、２０１４年よりアドバイザー。また、日本ＩＬＯ協議会企画委員、今日に至る。２０１６年『アジアの労使関係と労働法』で「日本労働ペンクラブ賞」受賞。この間、厚生労働省、法務省、経済産業省、内閣府関係の審議会・部会委員、また、ＩＬＯパート労働委員会、ＩＳＯ２６０００国際起草委員、東京オリパラ調達コード関係委員など歴任。日本労働法学会、アジア法学会、「ソーシャルアジアフォーラム」会員

• 著者について

  熊谷　謙一 (クマガイ　ケンイチ)
  　埼玉大学卒、日産ディーゼル工業入社。旧同盟から１９８９年連合に移る。日本ＩＬＯ協会に参加。１９９９年連合労働法制対策局長、同国際局長、経済政策局長等。２００９年国際労働財団（ＪＩＬＡＦ）副事務局長、２０１２年同タイ財団役員、２０１４年よりアドバイザー、日本ＩＬＯ協議会企画委員、今日に至る。
  　この間、厚生労働省、法務省、経済産業省、内閣府関係の審議会・部会委員、ＩＬＯパート労働委員会、ＩＳＯ２６０００国際起草委員、東京オリパラ調達コード関係員など歴任。日本労働法学会、アジア法学会、「ソーシャルアジアフォーラム」会員。
  主な著書に
  「アジアにおける国際労働基準」日本労働研究機構・2001年
  「変化する雇用社会と法」有斐閣2006年
  「実務労働法最新事情」日本生産性本部2008年
  「ＩＳＯ２６０００と労使の課題」日本生産性本部2013年
  「変貌する雇用・就労モデルと労基法の課題」商事法務2015年
  「カンボジアの労働と社会」労働政策研究・研修機構2018年
  「労働ＣＳＲガイドブック」社労士会2020年　など多数

アジアの労使関係と労働法 改訂増補版 [単行本] の商品スペック