高年収と生きがいが両立する職業「自分」の働き方(アスカビジネス) [単行本]

高年収と生きがいが両立する職業「自分」の働き方(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “職業「自分」”の働き方とは、何か？ベストセラー著者直伝、それは、自分というリソースを最大限に使い、自分自身の意志で仕事を創って稼ぎ、やらされ感のない日々を生きていく方法！借金地獄を乗り越えて確立した、自分らしさを仕事にする方法。

• 目次

  はじめに
  
  Chapter 1　職業「自分」の働き方とは
  　失敗前提で小さな一歩を踏み出す　　
  　不満をビジネスの種に変えよう
  　「自分の経験」からビジネスのネタを引き出す　　
  　だれでもできる仕事ほど淘汰されやすい　　
  　「商品」を売るな、「自分」を売れ！　　
  　目の前のお金にとらわれず「収穫」を後ろにズラせ　　
  　「過去の自分」がヒントを教えてくれる　　
  　自分で「やらない勇気」で加速させよう　　
  　必要なスキルを因数分解してやるべきことを整理しよう
  
  Chapter 2　ニッチ化戦略
  　儲ける「打算」より「心の声」に従う　　
  　勝負をしないで「勝つ方法」を考えよう　　
  　経験にアイデアをかけ合わせて「自分の価値」を高める　　
  　プロフィールは「３つの要素]を盛り込む
  　自分の得意を掛け算して「ニッチなジャンル」で勝負する
  　地上戦と空中戦でコツコツと進める　　
  　得意に対する「ありがとう」でビジネスを成長させよう　　
  　最初からホームランをねらわず積極的に打席に立とう
  
  Chapter 3　オンリーワン戦略
  　意表を突く「赤字戦略」でミッションを貫く　　
  　発想の転換で提供する「サービス」の価値を上げる　　
  　「信用」と「実績」が積み上がる仕組みをつくる　　
  　「オンリーワン」になれる立ち位置が見えると好転していく　　
  　自分の専門分野だけでは新しい発想は生まれてこない　　
  　自分がやりたいことと、共感を呼ぶことの接点を見つける　　
  　だれもが知りうる情報からは「有効な戦略」が生まれない　　
  　「希少な体験」はギャラ以上の見返りがある
  　時間を忘れるほど好きなことに没頭する
  
  Chapter 4　ブランド化戦略
  　過去・現在・未来の一貫性で説得力のある「信用」を生め　　
  　ビジョンが定まらないと目的も明確にならない　　
  　共感できる「ビジョン」は人も知恵も引き寄せる　　
  　社会貢献になる事業でさらに大きな信用を呼び込む　　
  　社会に対する「問題意識」がビジネスの原動力になる　　
  　「選択」と「集中」の繰り返しで「ブランド」を構築せよ　　
  　自分自身に「熱量」がなければ人を動かすことはできない　　
  　情熱がかけられる仕事の積み上げが「ブランド」になる
  　お金の「使い方」にこだわったほうが大きな仕事につながる
  　悩みを見つけてオリジナリティのあるツボを突く　　
  　クラウドファンディング的なマインドで活動しよう
  
  Chapter 5　職業「自分」になる準備
  　お金よりも「価値のある資産」を今のうちに積み上げる　　
  　１対１の人間関係こそがすべての原点　　
  　自分からいつもアクション！　そして道は拓かれる　　
  　「自分がやるべきことか」を常に問いていこう　　
  　スペシャリストにこだわり「シェアエコノミー」で生きていく　　
  　ビジョンや思いが共有できれば個人でも十分勝負できる　　
  　ＩＴ化が進むほど「人間的な魅力」が成功の鍵になる　　
  　長期的な目標に縛られず 目の前のことに全集中する　　
  　モチベーションが自然と湧く没頭できることが成功への近道　　
  　チャレンジを続けて「自分らしい強み」を磨いていこう

• 出版社からのコメント

  あのベストセラー著者直伝！　肩書きを取っ払い、自分の名前をそのまま“職業”にするためにとるべき３つの戦略とは？

• 内容紹介

  いずれは自分のやりたいことで独立して、稼げるようになりたいという方は少なくありません。ただ会社から独立して、いかに会社という存在が大きいものだったのか、痛感するものです。会社の名前ではなく、個人の名前で稼ぐために大事な三つの戦略（ニッチ戦略、ブランド戦略、オンリーワン戦略）を紹介していきます。著者は失敗経験を経て、この手法を編み出しました。この三つを極めていけば、営業をしっかりしていかなくても、大きな仕事も舞い込んでくるようになり、食っていけるようになります。独立が頭に浮かんだ方、必読！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  塚本 亮(ツカモト リョウ)
  ジーエルアカデミア株式会社代表取締役。マッチャモーレ京都山城代表。Ｈｉｇｈｌｙ　Ｓｋｉｌｌｅｄ　Ｊａｐａｎ株式会社取締役。１９８４年京都生まれ。高校時代、偏差値３０台、退学寸前の問題児から一念発起し、同志社大学に現役合格。卒業後、ケンブリッジ大学大学院で心理学を学び、修士課程修了。帰国後、京都にてグローバルリーダー育成を専門とした「ジーエルアカデミア」を設立。心理学に基づいた指導法が注目され、国内外の教育機関や企業、トップアスリートなどから指導依頼が殺到。ＴＯＫＹＯ　ＳＴＡＲ　ＲＡＤＩＯにてラジオパーソナリティを務めている。２０２０年８月、マッチャモーレ京都山城を設立。スポーツを通じた地域創生を掲げる。Ｊリーグ参入を１つの目標とし、オンラインサロンを通じて活動の様子を発信している

• 著者について

  塚本 亮
  ジーエルアカデミア株式会社 代表取締役。 京都山城スポーツクラブ代表。Highly Skilled Japan 株式会社取締役。同志社大学嘱託講師。1984 年京都生まれ。高校時代、偏差値 30 台、退学寸前の問題児から一念発起し、同志社大学に現役合格。卒業後、ケンブリッジ大学大学院で心理学を学び、修士課程修了。
  帰国後、京都にてグローバルリーダー育成を専門とした「ジーエルアカデミア」を設立。
  心理学に基づいた指導法が注目され、国内外の教育機関や企業、トップアスリートなどから指導依頼が殺到。これまでのべ 6000 人に対して、世界に通用する人材の育成・指導を行い、のべ400 人以上の日本人をケンブリッジ大学、ロンドン大学をはじめとする海外のトップ大学に合格させている。また、TOKYO STAR RADIO にてラジオパーソナリティを務めている。
  2020 年 8 月、スポーツを通じて、人々が認め合い、支え合い、応援し合う社会を創ることを掲げ、京都山城スポーツクラブを設立。J リーグ参入を1つの目標とし、オンラインサロンを通じて活動の様子を発信している。

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