労使コミュニケーション(叢書・働くということ〈第5巻〉) [全集叢書]

労使コミュニケーション(叢書・働くということ〈第5巻〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。派遣法など法律の改正ばかりが注目されているが、実際により重要なのは、自生的につくられてきた労使関係ルールとその近年における変化である。本書では、日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  労使関係の現在
  第１部　課題解決に向けて（「働くルール」としての労使協議―成果主義化と企業組織再編を事例として；個別労使紛争と紛争処理システム―労使紛争解決の過去・現在・未来；長時間労働について―日本人の働きすぎを考える；雇用調整・解雇の変化と労働法―外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応；女性と労働組合―「男性稼ぎ主モデル」の視角から；公務労使関係の変化―庁内労使関係を中心に）
  第２部　労使関係のアクターたち（日本の経営者と取締役改革―執行役員制度導入の決定要因と効果；使用者団体の活動―構成員の共通目的と活動の変遷；企業別組合―労使協議制の現状と労組への期待；産業別組織とナショナル・センター―連帯と協同；労働行政―その推移と三者構成原則）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  久本 憲夫(ヒサモト ノリオ)
  １９５５年福岡県生まれ。１９８６年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程学修。現在、京都大学大学院経済学研究科教授。博士（経済学）

労使コミュニケーション(叢書・働くということ〈第5巻〉) の商品スペック