労使トラブルを防ぎ、自社内で解決!不況に対応する「雇用調整」の実務 [単行本]

労使トラブルを防ぎ、自社内で解決!不況に対応する「雇用調整」の実務 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自宅待機、転勤、出向、賃下げ、退職、解雇等各種雇用調整の手法をわかりやすく解説。雇用調整助成金や失業給付の上手な受け取り方を従業員へ伝えるポイントなど、従業員への配慮やトラブルにならないためのアドバイスが満載。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社員の就業禁止、休業（自宅待機）・時短、年次有給休暇の付与
  第２章　適法な賃金・労働条件引下げのしかた
  第３章　企業内人事異動（転勤等）と企業間人事異動（出向、転籍）
  第４章　退職・解雇（離職）全般、離職時の手続き
  第５章　各種解雇の法規制と対応実務
  第６章　有期契約労働者の退職・解雇・雇止め
  第７章　事業主のハローワークへの「再就職援助計画」、「大量雇用変動届」等の提出義務
  第８章　離職予定社員に説明するための雇用保険求職者給付（基本手当等）と賃金の立替払いの有利な受け取り方
  第９章　雇用調整助成金（休業給付）の上手な受け取り方―新型コロナウイルス不況対応中の労働者の休業に伴う、事業主に対する助成金
  第１０章　労使間トラブルの相談・解決の方法

• 出版社からのコメント

  労働条件引下げ、出向・転籍、退職、解雇などの各種雇用調整手法を適法かつ円満に進める実務。

• 内容紹介

  自宅待機、労働条件引下げ、出向・転籍、退職や解雇等、新型コロナによる影響や不況期に対応する各種雇用調整の方法について、適法かつ労働者に配慮して遂行する実務を解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  布施 直春(フセ ナオハル)
  ２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章。１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働省本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。（元）長野・沖縄労働基準局長。（前）港湾貨物運送事業労働災害防止協会常務理事、清水建設（株）本社常勤顧問、関東学園大学非常勤講師（労働法、公務員法）、葛西社会福祉専門学校非常勤講師（障害者福祉諭、社会福祉論、公的扶助論、社会保障論、法学）、新潟大学経済学部修士課程非常勤講師（講師歴通算１５年）。現在：羽田タートルサービス（株）本社審議役（顧問）、公益財団法人清心内海（せいしんうつみ）塾（刑務所等出所者、障害者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等）常務理事、社会福祉法人相思会（知的障害児入所施設）理事、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか

労使トラブルを防ぎ、自社内で解決!不況に対応する「雇用調整」の実務 の商品スペック