アントレプレナーシップと戦略経営―ビジネススクールでの実践 [単行本]

アントレプレナーシップと戦略経営―ビジネススクールでの実践 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　ビジネススクールでのアントレプレナー教育の実践（有力スタートアップの事業内容と創業者（代表取締役社長またはＣＥＯ）の経歴；実践したアントレプレナー教育プログラムの資料（一部）；結びに代えて―行動しなければ何も始まらない）
  第２部（アストロコネクト株式会社事業計画；「働いて生きる」に焦点を当てた知的障害者支援事業）
  第３部　塗装技術の標準化と企業価値向上（プロジェクト概要と背景及び現状分析；塗装技術標準化；ムラカワにおける塗装技術標準化；企業価値向上の評価；今後の展開とまとめ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安達 巧(アダチ タクミ)
  １９６６年生まれ。早稲田大学商学部卒業。東北大学大学院法学研究科私法学専攻博士前期課程修了（修士（法学）学位取得）後、東北大学大学院経済学研究科経営学専攻博士後期課程に進学し、標準在学期間３年より短い２年間の在籍で同博士後期課程を修了して博士（経済学）学位を取得。自ら起業しての会社経営及び税理士資格も活かした経営コンサルティングやアントレプレナー育成を経て、県立広島大学ビジネススクール（経営専門職大学院）教授。著書・論文多数
  
  米山 真和(ヨネヤマ マサカズ)
  １９７２年広島県生まれ。同志社大学文学部社会学科新聞学専攻卒業。１９９６年ファシリティマネジメント（建物管理）を主力業務とする三栄産業株式会社に入社後、２０１４年に代表取締役就任。同社のほか、指定管理者制度により地方自治体の施設運営を行う三栄パブリックサービス株式会社、就労継続支援Ａ型事業所オンザライズ、グループホーム・生活介護事業所・放課後等デイサービス運営のライフパスなど全８社で構成する三栄グループ代表。同グループは、障害者をはじめ生活困窮者、ＤＶ被害避難者らを積極的に雇用しており、「多様な人たちが働いて楽しい」をグループ基本理念とする。障害者雇用率は１４．３６％。障害者雇用だけでなく、生活面サポート、就労能力低下後の働き方確立にも注力している。２０２１年県立広島大学大学院経営管理研究科（経営専門職大学院）ビジネス・リーダーシップ専攻修了、経営修士（専門職）
  
  村川 琢也(ムラカワ タクヤ)
  １９７０年広島県生まれ。日本大学生産工学部数理工学科卒業。１９９３年利根地下技術（株）入社。２０００年株式会社ムラカワ入社。２００９年リーマンショックで売上６割のときに代表取締役就任。２００９年鋳物加工、リフォーム、太陽光発電の３事業を立ち上げる。２０１６年自動車部品製造、携帯電話組立会社をＭ＆Ａ。２０１７年バイオマス発電事業、不動産管理事業開始。グループ会社７社従業員数１１４名になるも、自動車部品製造、携帯電話組立事業から撤退。２０２１年県立広島大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）ビジネスリーダーシップ専攻修了、経営修士（専門職）。現在、株式会社ムラカワを含む６社の代表取締役。１級塗装技能士

アントレプレナーシップと戦略経営―ビジネススクールでの実践 の商品スペック