運気を引き寄せるリーダー七つの心得―危機を好機に変える力とは(光文社新書) [新書]

運気を引き寄せるリーダー七つの心得―危機を好機に変える力とは(光文社新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「強運」のリーダーは、チームにも「強運」を呼び込む。「運の強さ」は、誰でも意識的な努力で身につけることができる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  二一世紀の「新たな運気論」その五つの特長
  危機や逆境において、リーダーに求められる「究極の力」
  「運も実力のうち」という無条件の覚悟が、運気を引き寄せる
  「強運」のリーダーは、メンバーやチームにも「強運」を呼び込む
  人生において「良い運気」を引き寄せる、古今東西、唯一の方法
  なぜ、その唯一の方法を実行しても、運気が向上しないのか
  「肯定的な想念」を持つのではなく、「絶対肯定の想念」を持つ
  「多重人格のマネジメント」が良い運気を引き寄せる
  なぜ、「死」を直視した人間が、「強運」になるのか
  「強運」のリーダーを育てる、三つの「生死の体験」〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田坂 広志(タサカ ヒロシ)
  １９５１年生まれ。１９７４年東京大学卒業。１９８１年同大学院修了。工学博士（原子力工学）。１９８７年米国シンクタンク・バテル記念研究所客員研究員。１９９０年日本総合研究所の設立に参画。取締役等を歴任。２０００年多摩大学大学院教授に就任。同年シンクタンク・ソフィアバンクを設立。代表に就任。２００５年米国ジャパン・ソサエティより、日米イノベーターに選ばれる。２００８年世界経済フォーラム（ダボス会議）のＧｌｏｂａｌ　Ａｇｅｎｄａ　Ｃｏｕｎｃｉｌのメンバーに就任。２０１０年世界賢人会議ブダペスト・クラブの日本代表に就任。２０１１年東日本大震災に伴い内閣官房参与に就任。２０１３年全国から６７００名の経営者やリーダーが集まり「２１世紀の変革リーダー」への成長をめざす場「田坂塾」を開塾

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