絶対内定〈2023〉面接 [単行本]

絶対内定〈2023〉面接 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  オンライン対策もこれで完璧！本選考とインターン「面接」対策に！面接で大事な「見た目」と「中身」の対策を掲載！見た目と中身の両方で評価される。「最終」突破のための「自己ＰＲ」「志望動機」対策を掲載！「たいした経験をしてこなかった」という人も強い「自己ＰＲ」「志望動機」が作れる。就職活動における、あらゆる「面接の場」対策を掲載！グループディスカッション（ＧＤ）対策や、自宅でもできる「模擬面接」のやり方もわかる。

• 目次

  内定者の「自己ＰＲ」の４つの特徴
  
  内定者の「志望動機」３つのポイント
  
  内定者の社会人訪問とリクルーター面談
  
  【コラム】オンライン面接攻略のポイント
  
  第１章　「面接」の全体像を把握する
  
  就職活動の全体像（年間スケジュール）
  
  内定までの「面接」の流れ
  
  本選考「面接」の形式：何次面接かで形式が違う
  
  何次面接かによって異なる「評価」のポイント
  
  【コラム】最終面接まで複数社いくのに、すべて落ちてしまった優秀な学生
  
  第２章　絶対内定する「面接」戦略
  
  「見た目」と「中身」」と「選考結果」の関係
  
  第３章　面接対策：「自己ＰＲ」と「学生時代にがんばったこと」
  
  「学業」について語ろう―2023年卒の自己ＰＲで特に注意したい
  
  よりアピール度の高い「16の法則」を使って話す
  
  自己ＰＲに使える10の裏技
  
  【コラム】動画面接攻略のポイント
  
  第４章　面接対策：志望動機
  
  「企業選びの軸」を元に、一貫性のある企業を志望する
  
  第５章　最終突破のために必ず乗り越えるべきカベ
  
  スペックについて――学歴、英語力、留年、海外経験などのカベ　学歴が低いのは面接では不利か？
  
  社会人に求められる「頭の良さ」とは何か
  
  ＴＯＥＩＣのスコアがない人はどうすればよいか？
  
  多浪など、年齢が人より高い人はどうしたらいいか
  
  「就職留年」はどう説明するべきか
  
  「逆質問」では何を聞けばいいか
  
  「最後に何かありますか？」で何を聞けばいいかか
  
  「媚びる」と「ＰＲする」の違いとは何か
  
  第６章　最終突破の面接対策（入室・面接中の注意点）
  
  【コラム】オンライン面接Ｑ＆Ａ
  
  第７章　絶対内定する「見た目」対策服装・髪型編
  
  第８章　グループディスカッション（ＧＤ）対策
  
  【コラム】オンラインＧＤの対策ポイント
  
  第９章　社会人訪問対策
  
  第10章　リクルーター面談対策
  
  第11章　内定者はみんなやっている模擬面接
  
  第13章　内定者はみんな作っている「面接ライブノート」

• 出版社からのコメント

  オンライン面接対策もばっちり！服装・マナーの正解、強い自己PR・志望動機など、「見た目」と「中身」の両方を磨く決定版

• 内容紹介

  オンライン面接対策もばっちり！服装・マナーの正解とNG集、最終面接を突破する自己PR・強い志望動機の作り方など、「見た目」と「中身」の両方を磨く決定版。最新スケジュール、社会人訪問、リクルーター面談、グループディスカッション（GD）など今の就活に合わせた項目満載。この1冊で徹底した面接対策が行える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  杉村 太郎(スギムラ タロウ)
  （株）ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。１９６３年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了（ＭＰＡ）。８７年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。９０年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でＣＤデビュー。９２年、（株）ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究（がきゅう）」を展開。９４年『絶対内定９５』を上梓。９７年、我究館社会人校を開校。２００１年、ＴＯＥＩＣ／ＴＯＥＦＬ／英会話／中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。０８年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。１１年８月急逝
  
  藤本 健司(フジモト ケンジ)
  我究館館長。千葉大学教育学部卒業後、（株）毎日コムネット入社。営業に配属され、２年目に優秀社員賞、３年目に社長賞を受賞。２０１２年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。３年間、ＪＩＣＡや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。２０１６年より（株）ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある

• 著者について

  杉村 太郎 (スギムラ　タロウ)
  （株）ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了（MPA）。88年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。92年、（株）ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究（がきゅう）」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。98年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC(R)／TOEFL(R)／英会話／中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝。
  
  著書は「絶対内定」シリーズ（ダイヤモンド社）、『アツイコトバ』（一部電子書籍はダイヤモンド社より発行）等。
  
  藤本 健司 (フジモト　ケンジ)
  藤本健司（ふじもと・けんじ）
  
  千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。
  
  キャリアデザインスクール・我究館
  
  心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートする就職・転職コーチングスクール。1992年の創立以来、29年にわたり全業界に9800人の人材を輩出。日本を代表するコーチ陣が、就職、転職、ロースクールや医学部進学、MBA留学、資格取得等、次の成長の機会を模索し、その実現に悩む人々をバックアップしている。
  

絶対内定〈2023〉面接 [単行本] の商品スペック