銀座No.1ホステスの上司の評価が上がる知的なルール [単行本]

銀座No.1ホステスの上司の評価が上がる知的なルール の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  理不尽が当たり前の世界（会社）で口下手でも、媚びなくても、「信頼」を獲得できる６７の戦略。“働く人”の悩み解決率９４．７％を誇る臨床心理士が伝授！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう（会社は年次によって評価が決まる理不尽な世界；会社で評価されなくても、あなたのせいではない　ほか）
  第２章　「印象」さえよければ上司は認めたくなる（上司からの評価は、「印象」が決めている；よい印象は、媚びなくても見せ方次第で作れる　ほか）
  第３章　上司が思わず評価してしまう印象術　ＨＯＷ　ＴＯ編（上司からの評価は、「印象」が決めている；外見ひとつであなたの評価はいくらでも変わる　ほか）
  第４章　話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする（言葉を使ったコミュニケーションには２種類ある；会社で必要なのは「仲良くなるコミュ力」ではない　ほか）
  第５章　上司のトラブルシューティング（「ハラスメント」とはどんなものなのか；いまの状況が「ハラスメント」なのか判断しよう　ほか）

• 内容紹介

  「上司が苦手で、仕事が楽しくない……」と悩んでいる方必見！
  
  理不尽が当たり前の世界（会社）で口下手でも、媚びなくても、
  
  「信頼」を獲得できる67の戦略を、
  
  <働く人>の悩み解決率94.7%を誇る臨床心理士が伝授！
  
  
  
  【目次】
  
  第１章 自由に働きたければ会社の「理不尽」を受け入れよう
  
  第２章 「印象」さえよければ上司は認めたくなる
  
  第３章 上司が思わず評価してしまう印象術<>
  
  第４章 話し方ひとつで上司は評価を「最大級」にする
  
  第５章 上司のトラブルシューティング

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  水希(ミズキ)
  スイス生まれ。社会学修士号（社会心理学）、教育学修士号（臨床心理学）。公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー。コミュニケーション論の研究から興味を持った広報・ＰＲの仕事に従事する中で過労から内臓疾患を発症、治療生活でうつ病を発症する。キャリアチェンジを余儀なくされ、産業カウンセラー資格取得後、２００８年に東京中央カウンセリングを開業。産業の現場にてカウンセリングを行ううちに、過労自殺に問題意識を持つ。現在は、博士課程後期に在学し、親子のメンタルヘルスリテラシーについて研究を行いつつ、個人カウンセリングも行っている。『銀座Ｎｏ．１ホステスの心をつかむ話し方』（だいわ文庫）など著書多数

• 著者について

  水希 (ミズキ)
  スイス生まれ。社会学修士号（社会心理学）、教育学修士号（臨床心理学）。公認心理
  
  師・臨床心理士・産業カウンセラー。
  
  コミュニケーション論の研究から興味を持った広報・PRの仕事に従事する中で過労から内
  
  臓疾患を発症、治療生活でうつ病を発症する。キャリアチェンジを余儀なくされ、身体・精
  
  神の健康とキャリアのバランスをとること、働く人の精神的な不適応と家庭のサポートについ
  
  て興味を持ち、産業カウンセラー資格取得後、2008年に東京中央カウンセリングを開業。
  
  産業の現場にてカウンセリングを行ううちに、過労自殺に問題意識を持つ。
  
  現在は、博士課程後期に在学し、親子のメンタルヘルスリテラシーについて研究を行いつつ、
  
  個人カウンセリングも行っている。『銀座No.1ホステスの心をつかむ話し方』（だいわ文庫）
  
  など著書多数。

銀座No.1ホステスの上司の評価が上がる知的なルール の商品スペック