チームが自ずと動き出す内村光良リーダー論(朝日新書) [新書]

チームが自ずと動き出す内村光良リーダー論(朝日新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ウッチャンはリアルに「理想の上司」だった！芸人、俳優、番組プロデューサー、放送作家、ヘアメイクなど関係者２４人の証言をもとに、人を動かすリーダーの秘密を解き明かす。

• 目次

  目次
  ■第1章 リーダーシップ
  ○「背中を見せる」リーダーシップ
  1 誰よりも一番「汗」をかく
  2 「土俵」を降りない
  3 自らの「芯」をブラさない
  4 誰よりも一番現場を「楽しむ」
  5 「背中」を見せる
  ○「尽くしたくなる」リーダーシップ
  6 肩書きに「上下」をつけない
  7 「肩書き外」のことを当たり前にやる
  8 「先頭」にだけ立たない
  9 成果の先の「果実」を意識しない
  ■第2章 チームマネジメント
  ○「パフォーマンスを発揮する」チームマネジメント
  10「緊張」をさせない
  11「自由に放牧」する
  12少し向こうに「旗」を立てる
  13「最後」は背負う
  ○「みんなが考えるようになる」チームマネジメント
  14相手に一度「ボール」を渡す
  15ボールを「渡す相手」を選ばない
  16みなまで言わない
  ○「不満がたまらない」チームマネジメント
  17人の意見を「ちゃんと」聞く
  18「今日は機嫌が悪い」をつくらない
  19「目的以外」のことにこだわらない
  20「ひとつ先」まで気遣いする
  ■第3章 コーチング/育成
  ○「士気を高める」コーチング
  21「他人のパフォーマンス」に素直である
  22「一番のお客さま」でいる
  23「名前」を覚えて呼ぶ
  24一定の「ディスタンス」を保つ
  ○「潰れる人をつくらない」コーチング
  25誰かを「傷つけること」に敏感になる
  26「人間」を否定しない
  27「みんなの前」で指摘しない
  28「仕事人」の前に「人間」でいる
  第4章 自己マインド/パーソナリティ
  ○「自己成長を求め続ける」マインドサイクル
  29自らが「ドM」である
  30自らに「ドS」である
  31「過去の功績」を忘れる
  32「俺は」でなく「俺も」思考
  ○「隙」が「好き」をつくるパーソナリティ
  33つっこめる「隙」がある
  34「弱さ」を隠さない
  35「尊敬」されなくていい

• 内容紹介

  5年連続「理想の上司」1位の内村光良氏は、リアルに理想のリーダーだった！ コントから司会まで幅広く活躍する内村氏が率いるチームは、いつもいいものを生み出すと評判が高く、業界内での信頼はとても厚い。その理由の一つは、チームを構成するメンバーたちのモチベーションを高め自発的に動かす力。自らも仕事でリーダーの役割を担う著者は、内村と仕事をともにする中で、そのリーダーとしての「背中」に魅せられた一人。芸人や俳優・女優、テレビ関係者、放送作家、スタイリスト、著書の編集者ら内村氏と深くかかわりのある24人の証言をもとに、そのリーダーシップの秘密に迫る。いつだって、誰よりも「汗』をかく。チームに「安心のある自由」を作る。自らに「ドS」で「ドM」、先頭だけでなく、最後尾にも真横にも立つ。真っ先にイルカの心配をする――。著者が内村氏に見出したリーダーの極意は、内村氏だから成立しているわけではない。内村氏が特別なのは、それを無意識に楽しんでやっているということだけだ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  畑中 翔太(ハタナカ ショウタ)
  １９８４年生まれ。埼玉県出身。中央大学法学部卒。博報堂ケトルクリエイティブディレクター／プロデューサー。これまで多くの企業・ブランド・地域の広告キャンペーン制作におけるプロジェクトリーダーを担当。近年は、ＴＶドラマやバラエティ番組などの企画・プロデュースも務める。これまでに国内外２００以上のクリエイティブアワードを受賞。クリエイター・オブ・ザ・イヤーメダリスト。まちおこしがライフワークで、“絶やしたくない町の絶品グルメ”を守るプロジェクト「絶メシ」の生みの親

• 著者について

  畑中翔太 (ハタナカショウタ)
  1984年生まれ。埼玉県出身。中央大学法学部卒。博報堂ケトルクリエイティブディレクター/プロデューサー。これまで多くの企業・ブランド・地域の広告キャンペーン制作におけるプロジェクトリーダーを担当。近年は、TVドラマやバラエティ番組などの企画・プロデュースも務める。これまでに国内外200以上のクリエイティブアワードを受賞。クリエイター・オブ・ザ・イヤー メダリスト。まちおこしがライフワークで、“絶やしたくない町の絶品グルメ"を守るプロジェクト「絶メシ」の生みの親。

チームが自ずと動き出す内村光良リーダー論(朝日新書) の商品スペック