リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール [単行本]

リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「想像」と「実行」を繰り返すことで仕事力と人間力を磨き上げる！未来を切り拓くための自己成長メソッド。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに―「想像」と「実行」の繰り返しが仕事と人生の未来を切り拓く
  第１章　圧倒的な仕事力を育てるための１４のルール（コロナ後の世界で必須の「３つの能力」；情報は「消費」のみならず、「生産」こそ大切　ほか）
  第２章　困難にめげないメンタルを育てるための１２のルール（自分の精神を、自分できちんとメンテナンスしよう；自分を肯定し、「あるがままの自分」を受け入れることが大切　ほか）
  第３章　良質な人間関係力を育てるための１３のルール（コミュニケーションでは「信頼」「感情」「論理」の３要素を意識する；弱みは克服しようとせず、ほかの人に補ってもらう　ほか）
  第４章　未来への想像力を育てるための１１のルール（きちんとした「大人」であるために大切なこと；きちんと「成長」するために大切なこと　ほか）

• 内容紹介

  新時代のビジネスメンターが教える”仕事で伸びる人”の条件！
  
  仕事に真剣に向き合うことで自分を爆発的に成長させるための50のルール。
  「想像力」と「実行」を繰り返すことで、仕事力と人間力を磨き上げる！
  未来を切り拓くための自己成長メソッド。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松本 淳(マツモト ジュン)
  株式会社アースメディア代表取締役ＣＥＯ。ｉＵ情報経営イノベーション専門職大学客員教授、リンクトイン公式クリエイター、一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション理事。１９９７年、同志社大学法学部卒業後にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社、人材紹介事業の立ち上げメンバーとして事業企画を担当。２００３年、ＨＲテックのジョブダイレクトを創業、革新的なビジネスモデルが市場に評価され急成長する。２００８年、上場準備を進める途上でリクルートによるＭ＆Ａ提案を受け事業を売却。その後は国内およびアジア諸国にて国際ＮＧＯなど非営利組織の支援に携わる一方、国内外の多くの起業家、経営者のメンターも務める

リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール の商品スペック