リモートワークマネジメント―距離と孤独を乗り越える強いチームづくり [単行本]

リモートワークマネジメント―距離と孤独を乗り越える強いチームづくり の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  オフィスを離れてもチームは分裂させない！ハーバード・ビジネス・スクール教授（組織行動学）が提言する信頼構築の新しいプロセス。変貌し続ける世界で闘うすべてのマネジャー必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リモートチームを軌道に乗せるローンチ（リローンチ）・ミーティングの開き方
  第２章　リアルで会う機会がほぼない同僚と信頼関係を築くには
  第３章　リモートチームの生産性を上げるには
  第４章　リモートワークでのデジタルツール活用法
  第５章　アジャイルチームがリモート環境で活動するには
  第６章　グローバルチームが文化や言葉の違いを超えて成果を上げるには
  第７章　リモートチームのリーダーが知っておくべきこと
  第８章　リモートチームがグローバル危機に備えるには
  エクササイズ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  リーニー,セダール(リーニー,セダール／Neeley,Tsedal)
  ハーバード・ビジネス・スクール（ＨＢＳ）のネイラー・フィッツヒュー記念講座組織行動学教授。グローバル戦略やデジタル戦略の策定・実施を通した組織規模拡大手法を主な研究テーマとする。バーチャルワークや大規模変革―グローバル化、デジタル化、アジャイル化など―に関する、企業各社のアドバイザーとしても活躍。ブライトコーブ社、ブラウン・キャピタル・マネジメント社、ハーバード・ビジネス・パブリッシング社、パートナーシップ社取締役。楽天グループの研究機関である楽天ピープル＆カルチャー研究所諮問委員
  
  山本 泉(ヤマモト イズミ)
  １９６６年千葉県生まれ。京都大学法学部卒。公務員を経て産業・出版翻訳家

リモートワークマネジメント―距離と孤独を乗り越える強いチームづくり の商品スペック