武器としての組織心理学―人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 [単行本]

武器としての組織心理学―人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  心理学から集団力学、脳科学まで、最新の科学的成果が結集。仕事と人生を飛躍させる究極のリーダーシップ法が明らかに！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　妬みを中和し、モチベーションを引き出せ（筋が通らない行動は「感情」のせい；最も厄介な感情は「妬み」である　ほか）
  第２章　「チームの温度差」を埋めよ（「チームの温度差」の正体―リーダーを悩ます２つの凸凹；温度差を埋めるアクション１　あいさつの影響力　ほか）
  第３章　「隠れた不満」を見つけ、有益化せよ（上司への不満は、常に隠蔽されている；不平不満を利用する　ほか）
  第４章　権力と賢く付き合え（権力が人を変える；上方向への影響戦略）
  第５章　「失った信用」を取り戻せ（信頼関係はあっという間に崩壊する；信頼関係を修復するアクション１　謝罪する・赦す　ほか）

• 出版社からのコメント

  科学的エビデンスに基づくリーダーのための心理学。「厄介だけど放置できない人間関係」に立ち向かう知恵がこの１冊に凝縮。

• 内容紹介

  心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された１冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山浦 一保(ヤマウラ カズホ)
  立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係構築」に関する心理学研究に従事

• 著者について

  山浦一保 (ヤマウラカズホ)
  山浦一保（やまうら・かずほ）
  
  立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は;産業・組織心理学;社会心理学。
  
  長年にわたって企業やスポーツチームにおける「リーダーシップ」と「人間関係」の研究を続ける。
  
  福知山線脱線事故直後のJR西日本や;経営破綻直後のJALを始め;これまでに数多くの組織調査を現場で実施。
  
  各種組織が;変化の著しい環境に適応するにはどうすれば良いのか。その中で;個人がいきいきと生活し;円滑なコミュニケーションと良好な人間関係に支えられて;成果を上げるために;上司や部下はどのような関係を構築すれば良いのか。理論と現場調査の両面から;解明を試み続ける。
  

武器としての組織心理学―人を動かすビジネスパーソン必須の心理学 の商品スペック