気持ちよく人を動かす―共感とロジックで合意を生み出すコミュニケーションの技術 [単行本]

気持ちよく人を動かす―共感とロジックで合意を生み出すコミュニケーションの技術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  部下の指導、社内外との交渉、社内外への協力依頼、お客様への営業提案、上司への承認依頼。人を動かしたい場面で使える。承認を得られない…。一緒に決めたはずなのに、動いてくれない…。関係性の壁、情報整理の壁、思い込みの壁、損得勘定の壁。相手との合意を妨げる「４つの壁」を乗り越える！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　どうしたら動いてくれるのか？
  ２章　共に創るディスカッション
  ３章　スキル１　相定する力
  ４章　スキル２　段取りする力
  ５章　スキル３　理解を深める力
  ６章　スキル４　見える化する力
  ７章　スキル５　思い込みを外す力
  ８章　スキル６　軸を動かす力
  ９章　スキル７　巻き込む力
  １０章　「気持ちよい合意」の先にあるもの

• 出版社からのコメント

  無敗のトップセールスが実践してきた、説得せず相手に動いてもらう方法をわかりやすく体系化しました。全てのリーダー必読の書

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 浩一(タカハシ コウイチ)
  ＴＯＲｉＸ株式会社代表取締役。東京大学経済学部卒業。外資系戦略コンサルティング会社を経て２５歳で起業、企業研修のアルー株式会社に創業参画（取締役副社長）。事業と組織を統括する立場として、創業から６年で社員数７０名までの成長を牽引。同社の上場に向けた事業基盤と組織体制を作る。２０１１年にＴＯＲｉＸ株式会社を設立し、代表取締役に就任。これまで３万人以上の営業強化支援に携わる。年間２００回以上の講演や研修に登壇する傍ら、「無敗営業オンラインサロン」を主宰し、運営している

気持ちよく人を動かす―共感とロジックで合意を生み出すコミュニケーションの技術 の商品スペック