経営教育研究<vol.24-№2>－特集：成長と革新のマネジメント(経営教育研究<vol.24-№2>) [全集叢書]

経営教育研究<vol.24-№2>－特集：成長と革新のマネジメント(経営教育研究<vol.24-№2>) の 商品概要

• 目次

  巻頭言　 (大野　和巳)　
  特集言　 (郭　　智雄)　
  
  特集論文
  
  with コロナ時代の「雇用シェア」の可能性
  ─ 地域企業における「異分野人材」との交流の事例から ─ (牛窪　　恵)　
  
  
  研究論文
  
  フラット型組織における実践コミュニティの有効性に関する一考察
  ─ 文化的透明性獲得の視点から ─ (相原　君俊)
  
  内定者教育におけるテレメンタリングを用いたキャリア期待の開発
  (林　　祐司・草野　千秋)　
  
  
  360 度フィードバックがミドルマネジャーのリーダーシップ開発に及ぼす効果
  (菅野　雅子)
  
  大会記録
  投稿規程
  編集後記

• 内容紹介

  特集：成長と革新のマネジメント
  
  少子高齢化、地域活性化問題、ライフスタイルの変化等により、社会構造の変化が進むなか、日本で重要な課題であり、地域企業の成長やイノベーション、チャレンジ精神、知名度による地域産業ひいては地域の活性化が強く求められることから、地域の実務家を交えて議論を試みる。
  
  特集論文1本、研究論文3本を掲載。
  
  【執筆者】
  特集論文：牛窪恵
  研究論文：相原君俊、林祐司・草野千秋、菅野雅子

経営教育研究<vol.24-№2>－特集：成長と革新のマネジメント(経営教育研究<vol.24-№2>) の商品スペック