デジタル未来にどう変わるか?―AIと共存する個人と組織 [単行本]

デジタル未来にどう変わるか?―AIと共存する個人と組織 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「ＡＩに仕事を奪われる」のその先へ。気鋭の研究者が第四次産業革命の変化を読み働き方の「未来図」を描く―「人としての価値」を発揮する能力とＡＩと共存する組織モデルを解説。

• 目次

  第１章　第四次産業革命が働き手に与えるインパクト
  第２章　AIと共存する時代にヒトが果たす役割
  第３章　AIと共存する人の進化
  第４章　AIで業務は変わり続ける
  第５章　組織に適したトランスフォーメーション
  第６章　あなたに問うキークエスチョン
  

• 内容紹介

  デジタル社会を生きるすべての人々へ
  「AIに仕事を奪われる」のその後を示す 1冊
  
  オックスフォード大学の研究に端を発する「AIが仕事を奪う」というメッセージに世界は驚き、一時は「AI脅威論」が語られました。しかしそれは程なく「人とAIの共存の始まり」と理解されるようになりました。
  私たちの未来はAIと共にあります。それは、どんな世界、どんな働き方になるのでしょうか？ 本書は、その問いに向き合った研究成果です。4人の研究者による足かけ5年に及ぶ活動の成果がまとめられています。本書で示していることは、(1)AIと人が共存する仕事のイメージ、(2)AI共存時代に求められる「人」の能力、(3)AIと共存して成果を出す組織、そして特徴的なのは(4)現時点の組織・人を起点に複数の成功パターンを描いていることです。
  
  理想的な能力を持った理想的な組織を描き、これが「未来の仕事」と伝えるのは難しくないでしょう。だがあえてそうせず、「非自律的な人材や学習意欲が高くない人材もいる」という現実から目をそらすことなく、読者一人ひとりに「あなたの未来に向けた行動計画を立てられるようにする」というスタンスが貫かれています。そこにあるのは「誰も取りこぼさない」という研究者たちの志、それは、この本の最も素晴らしいところです。
  
  本書を読めば、デジタル時代に身につけるべき能力が分かり、成功の具体的なイメージが描けるようになるでしょう。研究者の高い志のおかげで、読み終わって悲観的になることはありません。デジタル社会を生きるすべての人々に読んでもらいたい1冊です。
  

デジタル未来にどう変わるか?―AIと共存する個人と組織 の商品スペック