CHANGE LEADER―「多様性」と「全員参加」を実現させるリーダーシップの身につけ方 [単行本]

CHANGE LEADER―「多様性」と「全員参加」を実現させるリーダーシップの身につけ方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織も、働き方も、時代も変わった。それでも色あせないのは、変化を求め続けるチェンジ・リーダーだ！世の中、会社、リーダー、個人、スキル、働き方。アクセンチュア出身のコンサルタント３人が教える、変革期のリーダーシップの教科書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　世の中はどう変わったのか？（未来のチェンジ・リーダーが押さえたい、ビジネス環境の変化；日々の仕事も暮らしも、後戻りはしない　ほか）
  第２章　会社はこれからどう変わるのか？（成功体験が通用しなくなった；多様性を企業・組織が単独で追求する難しさ　ほか）
  第３章　リーダーはこれからどう変わるのか？（多様なリーダー像；危機を乗り越えられるのは「全員参加」を実現できるリーダー　ほか）
  第４章　会社員はこれからどう変わるのか？（会社という居場所；組織に属することで得られる安心感　ほか）
  第５章　スキル・働き方はこれからどう変わるのか？（１０年間でコアコンピタンスをつくる；ロジカルシンキングはあらゆる仕事の土台　ほか）

• 出版社からのコメント

  先の見えない時代こそ、チェンジ・リーダーが必要だ！社員が当事者意識を持ち全員参加を実現させるリーダーシップの身につけ方。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中村 基樹(ナカムラ モトキ)
  ムーンプライド株式会社代表取締役ＣＥＯ。アクセンチュアの通信・メディア・ハイテク本部マネジング・ディレクターとして活動後、起業。コンサルティング人材・起業家ネットワークを活かし、さまざまな企業の課題解決、新たな価値創出に邁進中
  
  西村 聖司(ニシムラ セイジ)
  ムーンプライド株式会社代表取締役ＣＭＯ。アクセンチュアのＣＲＭ戦略グループや通信・メディア・ハイテク本部で、ハイテクメーカーを中心に業務改革や営業力強化等に従事後、起業。中小企業診断士としても活動中
  
  河上 祐毅(カワカミ ユウキ)
  ムーンプライド株式会社取締役ＣＳＯ。アクセンチュアの戦略グループ、マクドナルドのマーケティング部門を経て起業。戦略策定やデータ分析に長け、ヘルスケア業界や通信業界に明るい

CHANGE LEADER―「多様性」と「全員参加」を実現させるリーダーシップの身につけ方 の商品スペック