平気で他人をいじめる大人たち(PHP新書) [新書]

平気で他人をいじめる大人たち(PHP新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２０年以上、カウンセラーとして職場の「嫌がらせ」やいじめなどの問題を扱ってきた著者によると、他人をいじめる大人はおおよそ３種類に分けられるという。自分の感情をコントロールできない「感情型」、自分中心の「自己愛型」、他者が自分にとって使える人間かどうかでしか判断しない「他者利用型」である。では彼らによるいじめにどのように対抗すればいいのか。敵愾心を持つのは逆効果。本書では大人としてもっとふさわしい対策を解説するとともに、長い目で見て最も有効な解決策として、他者と本当の信頼関係を作り上げる「傾聴」のスキルを紹介する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　大人のいじめはなぜ起こるのか（「一回だけ、人をいじめてしまった」というケースはほとんどない；「自分が正しい」と思い込んでいる人の怖さ　ほか）
  第２章　感情をコントロールできない人からのいじめ―感情型（「言った言わない」問題が、大きな責任問題に発展；Ｃさんはなぜそんなことをしたのか　ほか）
  第３章　自分中心でないと気が済まない人からのいじめ―自己愛型（女性社員Ｒからストーカー被害を受けたＹさん；周囲からの賞賛を求め、常に優位な立場でいたい自己愛型の人　ほか）
  第４章　人を利用することしか頭にない人からのいじめ―他者利用型（上司に報告したのに、放置されてしまったＬさん；自分の利益のために部下を切り捨てる上司　ほか）
  第５章　一つの解決策としての「傾聴」（是非、身に付けていただきたいスキル；他者に寄り添う傾聴　ほか）

• 出版社からのコメント

  部下に行き過ぎた指導を行う上司、必要な情報を教えない同僚、公園でのママたちの葛藤…。加害者の心理を分析し、対処法を提案する。

• 内容紹介

  20年以上、カウンセラーとして職場の「嫌がらせ」やいじめなどの問題を扱ってきた著者によると、他人をいじめる大人はおおよそ３種類に分けられるという。自分の感情をコントロールできない「感情型」、自己愛が強い「自己愛型」、他者が自分にとって使える人間かどうかでしか判断しない「他者利用型」である。
  では彼らによるいじめにどのように対抗すればいいのか。敵愾心を持つのは逆効果。本書では大人としてもっとふさわしい対抗策を解説するとともに、長い目で見て最も有効な解決策として、他者と本当の信頼関係を作り上げる「傾聴」のスキルを紹介する。
  （内容例）
  「自分が正しい」と思い込んでいる人の怖さ／自分たちと違うからいじめるという同調圧力／「そんな発注は受けていない」と言うCさん／上司から大量の本を読むことを強要されたBさん／人の噂に尾ひれをつけて拡散する人たち／公園デビューで仲間外れにされたOさん／自分自身を楽にする「傾聴」の本質

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  見波 利幸(ミナミ トシユキ)
  １９６１年生まれ。大学卒業後、外資系コンピューターメーカーなどを経て、９８年に野村総合研究所に入社。主席研究員としてメンタルヘルスの研究調査、研修開発に携わり、日本のメンタルヘルス研修の草分けとして活躍。２０１５年より日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任。２０年かけて開発した２日間の「ヒューマンスキルを強化するマネジメント研修」は大企業を中心に絶大な支持を得ている

• 著者について

  見波 利幸 (ミナミ トシユキ)
  産業カウンセラー

平気で他人をいじめる大人たち(PHP新書) [新書] の商品スペック