人の上に立つということ(ハーバード・ビジネス・レビュー"EIシリーズ") [単行本]
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出版社：ダイヤモンド社
販売開始日： 2021/12/02
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人の上に立つということ(ハーバード・ビジネス・レビュー"EIシリーズ") の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    これからのリーダーは何を起点に考え、どう振る舞うべきか。近年、盛んに職場で「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進すべきと言われるようになってきました。いま求められているのは、一人ひとりの多様性を活かし、モチベーションを高めることで、組織全体を活性化していくマネジメントです。このような時代のリーダーは、何を起点に考え、どのように振る舞うべきでしょうか。実際にメンバーの個性を活かしていくには、どのようなコミュニケーションが求められるのでしょうか。本書では、リーダーとしてのあり方や振る舞い方を考える際のヒントをご紹介します。

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    １　エグゼクティブらしさは身につけられる
    ２　リーダーとして最初に考えるべきこと
    ３　人を動かすリーダーに必要なこと
    ４　温かいリーダーか、強いリーダーか
    ５　言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる
    ６　カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない

  • 出版社からのコメント

    リーダーとはどういう存在か？　人に信頼されるリーダーとは？　単なるマネジャーからリーダーに変わるために考えるべきこと。

人の上に立つということ(ハーバード・ビジネス・レビュー"EIシリーズ") の商品スペック

商品仕様
出版社名：ダイヤモンド社
著者名：ハーバード・ビジネス・レビュー編集部（編）／DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部（訳）／佐々木 常夫（解説）
発行年月日：2021/11/30
ISBN-10：4478112789
ISBN-13：9784478112786
判型：B6
発売社名：ダイヤモンド社
対象：一般
発行形態：単行本
内容：経営
言語：日本語
ページ数：133ページ
縦：19cm
横：12cm
その他: 原書名：　LEADERSHIP PRESENCE:HBR Emotional Intelligence Series〈Harvard Business Review〉
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