人事･労務管理の「相談です！弁護士さん」Ⅰ<Ⅰ>－契約・労働条件編 [単行本]

人事･労務管理の「相談です！弁護士さん」Ⅰ<Ⅰ>－契約・労働条件編 の 商品概要

• 目次

  第１章　契約の主体
  相談01「チラシ配布を業務委託で」
  ～業務委託契約と労働者性の問題～
  執筆／弁護士・倉茂尚寛（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  相談02「私はあなたの『使用者』ですか？」
  ～労働法における「使用者」の問題～
  執筆／弁護士・庄子浩平（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  第２章　契約の締結
  相談03「労働者の採用は使用者の自由？」
  ～採用内定のポイントと注意点～
  執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
  相談04「出来の悪い新入社員を首にしたい」
  ～試用期間中の解雇の問題～
  　　　　執筆／弁護士・大山　洵（高田英明法律事務所）
  第３章　契約の変更
  相談05「若手のため成果主義的制度にしたい」
  ～賃金体系の変更と就業規則の不利益変更の問題～
  執筆／弁護士・伊藤昇平（佐藤・小川法律事務所）
  第４章　契約の履行過程
  （１）業務命令権
  相談06「『来月から沖縄』との配転を命じたい」
  ～配転命令にまつわる問題～
  執筆／弁護士・庄子浩平（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  相談07「従業員を出向させたい」
  ～出向労働者の利益に配慮したルール整備～
  執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
  相談08「もし社員が自殺してしまったら…」
  ～過労自殺と安全配慮義務の問題～
  執筆／弁護士・桑島良彰（札幌いぶき法律事務所）
  相談09「メンタルヘルス不調者が出まして…」
  ～休職制度による休職・復職の問題～
  執筆／弁護士・高橋和征（弁護士法人 矢吹法律事務所）
  （２）トラブル
  相談10「パワハラやセクハラは誰の責任なのか」
  ～「パワハラ」「セクハラ」と責任の主体～
  執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
  相談11「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」
  ～従業員間の暴力行為による負傷と使用者の責任～
  執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
  （３）その他
  相談12「労働者に修学資金の返還を請求したい」
  ～修学資金の返還請求をめぐる問題～
  執筆／弁護士・雨貝義麿（弁護士法人 平松剛法律事務所）
  第５章　基本的な労働条件
  （１）賃金
  相談13「月60時間の固定残業代を検討中です」
  ～長時間労働を前提とする固定残業代の問題～
  執筆／弁護士・栗原望（栗原法律事務所）
  相談14「当社でも年俸制を導入したい！」
  ～年俸制の導入にあたり注意すべき点～
  執筆／弁護士・雨貝義麿（弁護士法人 平松剛法律事務所）
  相談15「退職金を払いたくない」
  ～退職金の賃金性の問題～
  執筆／弁護士・高田英明（高田英明法律事務所）
  相談16「給与ファクタリングってなに？」
  ～賃金全額払原則の問題～
  執筆／弁護士・倉茂尚寛（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  （２）労働時間
  相談17「どこからが労働時間かわからない」
  ～労働時間に関する問題～
  執筆／北海学園大学法学部教授・弁護士・淺野高宏（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  相談18「固定残業代制度を導入したい」
  ～固定残業代制度のリスク～
  執筆／弁護士・迫田宏治（さこだ法律事務所）
  相談19「事業場外労働のみなし制を採用したい」
  ～事業場外労働のみなし制の要件～
  執筆／弁護士・折田純一（田中・渡辺法律事務所）
  相談20「従業員に残業させたいのですが」
  ～時間外労働・休日労働の問題～
  執筆／弁護士・横山浩之（北海道合同法律事務所）
  相談21「店長は当然、管理監督者ですよね？」
  ～管理監督者該当性の問題～
  執筆／弁護士・岩本拓士（札幌総合法律事務所）
  （３）年次有給休暇
  相談22「繁忙期にアルバイトから年休申請が」
  ～年次有給休暇の問題～
  執筆／弁護士・上田絵理（道央法律事務所）
  相談23「年次有給休暇を取らせていますか？」
  ～年次有給休暇の取扱いに関する問題～
  執筆／弁護士・髙塚慎一郎（アンビシャス総合法律事務所）
  第６章　紛争予防のアドバイス
  《解説》平時の適正な労務管理の重要性と弁護士への相談
  執筆／北海学園大学法学部教授・弁護士・淺野高宏（ユナイテッド・コモンズ法律事務所）
  傾いた天秤　─ 結びに代えて─　　田中　宏
  著者紹介

• 内容紹介

  『労働基準広報』の人気連載が待望の書籍化
  23の人事・労務のトラブル事例に対して、弁護士や大学教授が、ベストな解決方法と実務的な対応をアドバイスする会話形式のＱ＆Ａ集
  「紛争の特質」と「法的に解決する筋道」を平易で丁寧な解説により、スッキリと理解できる『読んで良かったと思える一冊』に
  
  　弁護士が、企業の経営者や人事労務担当者などから、人事・労務管理の相談を受けて、わかりやすく丁寧に回答する会話形式のＱ＆Ａ集です。各相談テーマに関連する裁判例の紹介と当該の紛争の法的な解決方法、実務的な対処方法を懇切丁寧に解説。切羽詰った相談については、緊急的な対処方法もアドバイスしています。労働法令の改正には、令和４年施行予定のものまで対応しています。
  　執筆は、UC（ユナイテッド・コモンズ）労働判例研究会に所属する労働裁判に習熟した弁護士や大学教授16名が担当し、道幸哲也北海道大学名誉教授が監修者を務めています。
  「チラシ配布を業務委託で」
  「労働者の採用は使用者の自由？」
  「出来の悪い新入社員を首にしたい」
  「『来月から沖縄』との配転を命じたい」
  「もし社員が自殺してしまったら…」
  「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」
  「退職金を払いたくない」
  「給与ファクタリングってなに？」
  「店長は当然、管理監督者ですよね？」
  ――など全23問の相談テーマを掲載！
  
  　「人事・労務管理トラブルの解決の処方せん」＆「平時の適正な労務管理のための常備薬」的な「必ずお役に立てる一冊」です。

人事･労務管理の「相談です！弁護士さん」Ⅰ<Ⅰ>－契約・労働条件編 の商品スペック