管理職のためのこころマネジメント―うつの予防にはコミュニケーションが効く [単行本]

管理職のためのこころマネジメント―うつの予防にはコミュニケーションが効く の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  部下のサインを見逃さないために、管理職として何ができるのか。今日からはじめる、今からはじめる、職場のメンタルヘルス対策。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　コミュニケーション不全が生むメンタルトラブル（コミュニケーション、できていますか；今、職場で何が起きているのか；「そんなつもりじゃなかった」という言い訳；背景に潜むメンタルヘルスの問題；なぜ今、メンタルヘルスの理解が必要なのか；メンタルヘルスとコミュニケーションの関係）
  第２章　部下のサインを見逃さない―管理職として何ができるのか（部下のサインに気づく；職場でみられるさまざまなメンタルヘルス問題；メンタルヘルス問題の早期発見・早期対応のために；サインをキャッチするための日ごろの心がけ）
  第３章　管理職があぶない―ケアをする側のメンタルヘルス（疲弊する管理職；管理職こそセルフケア；管理職こそセルフ・マネジメント）
  第４章　管理職から始めるこころマネジメント（メンタルヘルス対策の仕組みと教育；メンタルヘルス対策の４つの仕組み；管理職が“今日から”できること）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  江口 毅(エグチ ツヨシ)
  精神保健福祉士／社会福祉士。１９７６年ブラジルで生まれ、福井県敦賀市にて育つ。東京学芸大学教育学部卒業。都内精神科クリニック勤務を経て、日本初のＥＡＰ専門会社であるジャパンＥＡＰシステムズに入社。現在、ＥＡＰ事業本部第２ＥＡＰチーム・チームリーダー。専門領域は、アディクション問題、勤労者のメンタルヘルス問題、医療現場のメンタルヘルス問題など。アルファ福祉専門学校の講師、日本学校メンタルヘルス学会評議員も務める

管理職のためのこころマネジメント―うつの予防にはコミュニケーションが効く の商品スペック