こんなところでつまずかない!ハラスメント事件21のメソッド [単行本]

こんなところでつまずかない!ハラスメント事件21のメソッド の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  泣き寝入りは、させたくない！ハラスメント相談はよろず相談。言うべきことは言える弁護士になろう！隠れた証拠を見つけ出せ。シリーズ第１０弾。先輩弁護士の成功・失敗談から学んで、もうつまずかない！

• 目次

  はしがき　 　
  
  Method01　相談段階～被害者側①～
  その聞き取り方法で大丈夫？
  体験談1　加害者？ 被害者？　
  体験談2　セクハラ事件、裏付け証拠がない場合の信用性判断
  ワンポイントアドバイス
  
  Method02　相談段階～被害者側②～
  ハラスメント相談はよろず相談
  体験談1　 職場のいじめが原因だと主張していたが、傷病手当金の申請をしたケース
  体験談2　退職するか？ 在籍したまま戦うか？　
  ワンポイントアドバイス　
  
  Method03　相談段階～被害者側③～
  会社辞めるか、続けるか
  体験談1　本人の意思をどう尊重すべきか
  体験談2　退職できない
  ワンポイントアドバイス
  
  Method04　交渉段階～被害者側～
  ズルズル交渉は御法度です
  体験談1　交渉にどこまで時間を費やすか？
  体験談2　交渉中の録音による証拠確保
  ワンポイントアドバイス
  
  Method05　証拠収集段階～被害者側～
  隠れた証拠を見つけ出せ
  体験談1　手帳は陳述書よりもリアル
  体験談2　証拠保全を申し立ててみた
  ワンポイントアドバイス
  
  Method06　法的手続選択～被害者側～
  紛争解決機関は裁判所だけではない
  体験談1　パワハラ等を理由とする損害賠償請求
  体験談2　あっせん手続の利用法
  ワンポイントアドバイス
  
  Method07　慰謝料の考え方
  慰謝料の算定基準ってあるの？
  体験談1　慰謝料いくらとれますか？
  体験談2　交渉により解決したセクハラ事件の和解金　
  体験談 3　「 それなら慰謝料50万円くらいでしょうね」ってできたらいいな
  ワンポイントアドバイス　
  
  Method08　慰謝料以外の請求
  先を読んで準備すべし
  体験談1　将来賃金の請求
  体験談 2　「 パワハラによる就労不能」の主張は客観的資料で肉付けしよう！
  ワンポイントアドバイス
  
  Method09　相談段階～使用者側①～
  調査は公正に、結果のフィードバックは丁寧に！
  体験談1　弁護士倫理に要注意！
  体験談2　念には念を入れた対応を！
  ワンポイントアドバイス　
  
  Method10　相談段階～使用者側②～
  懲戒処分の基本、おさえてますか？
  体験談1　パワハラと鋏は使いよう……なのか？
  体験談2　営業部のエースだけは辞めさせたくない
  ワンポイントアドバイス　
  
  Method11　相談段階～使用者側③～
  言うべきことは言える弁護士になろう！
  体験談1　あの人を絶対に辞めさせてください！
  体験談2　先生、もっと重い懲戒処分でもいいのでは？
  ワンポイントアドバイス　
  
  Method12　利益相反・相談窓口
  常に中立性を意識すべし
  体験談1　外部相談窓口の担当者の心構え
  体験談2　外部通報窓口として調査も担当したケース
  ワンポイントアドバイス
  
  Column　相談窓口設置の留意点
  
  Method13　証拠収集段階～使用者側～
  事案を全体から俯瞰すべし
  体験談1　使用者側であらゆる手を尽くした裁判
  体験談2　ハートマーク付きのメールが勝負の決め手に　
  ワンポイントアドバイス
  
  Method14　法的検討①～セクハラとして主張される事象に対する法的評価～
  こんな場面もセクハラに！
  体験談1　就活ハラスメント
  体験談2　これってセクハラですか？
  ワンポイントアドバイス
  
  Method15　法的検討②～パワハラとして主張される事象に対する法的評価～
  パワハラにあたるのか、それが問題だ
  体験談1　その情報、他の人にも共有していいの？
  体験談2　その不満はパワハラ？
  ワンポイントアドバイス
  
  Method16　法的検討③～新しい〇〇ハラスメント（SOGI ハラ、アウティング、リモハラ等）～
  ハラスメントは多種多様
  体験談1　テレワーク時代のハラスメント
  体験談2　リモハラに要注意！
  ワンポイントアドバイス
  
  Method17　自分がハラスメント加害者とされた場合
  まずは冷静に振り返ろう
  体験談1　部下のためを思っての指導だったのに
  体験談2　疑われても諦めない
  ワンポイントアドバイス
  
  Method18　加害者に加害行為の認識がない場合
  ハラスメントなんてやったことがないと言うあなた、本当に大丈夫？
  体験談1　逆ギレしてはいけません
  体験談2　パワハラ被害における取締役の責任
  ワンポイントアドバイス
  
  Method19　証拠収集段階～加害者側～
  証拠集めは冷静に
  体験談1　相手方の反論を見据えた証拠収集
  体験談2　従業員一丸となって証拠収集？！
  ワンポイントアドバイス
  
  Method20　ハラスメントの加害者とされた労働者側の対抗手段
  事実関係・評価・手続に着目せよ
  体験談1　恥ずかしさのために復職に躊躇があった事例
  体験談2　懲戒理由の記載が不十分であることを攻撃した事例
  ワンポイントアドバイス
  
  Method21　メンタルヘルスケア
  事前も事後もケアが必要
  体験談1　依頼者の心情に即したメンタルヘルスケア
  体験談2　説得しない！
  体験談3　顧問医との協働～メンタルヘルスの問題（使用者側）～　
  ワンポイントアドバイス
  
  執筆者一覧

• 出版社からのコメント

  ハラスメント事件対応に不慣れである、身近に相談できる先輩がいない弁護士に、対応のポイントを、先輩弁護士が体験談をもとに紹介。

• 内容紹介

  ハラスメント事件対応に不慣れな弁護士、身近に業務の悩みを相談できる先輩がいないといった若手弁護士のために、つまずきやすいポイントを、先輩弁護士が自身の体験談をもとに紹介するアドバイスブック。
  
  〇現役弁護士15名による体験談を44個掲載。実際の成功・失敗談から学ぶことで、実際に起こったトラブルやその切り抜け方をリアルに想像することができる。
  〇近年のハラスメントの多様化もカバーできるノウハウが盛り込まれ、体験談に基づいたリアルなつまずきポイントを学べるため、ハラスメント事件対応への不安を軽減！もうつまずかない！
  〇ハラスメント事件における立場（被害者・使用者・加害者）別に、聞き取り調査や段取り等のコツを、先輩弁護士の経験知に基づいて解説。タイミングや社内調査段階での関わり方など、弁護士としてどの段階でどのように対応するべきかがわかり、スムーズな案件対応が出来るようになる。

こんなところでつまずかない!ハラスメント事件21のメソッド の商品スペック