理想のメンバーを育む人財育成の教科書 [単行本]

理想のメンバーを育む人財育成の教科書 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社員も社長もしあわせな会社をつくる。第１１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞受賞！！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　経営を考える（企業は「人財」によって付加価値を生む；自分の成功だけを考えているトップは、成長できない　ほか）
  ２　人を育てる（人がどう伸びるかは、入ってからでないとわからない；採用人数を減らして、一人ひとりを大切に育てる　ほか）
  ３　未来を描く（決断のタイミングは常に先手を心がける；理想を追求し続けることは、長期的に見るとプラスになる　ほか）
  ４　右腕が企業を支える（社長の右腕として、人財育成を推進する（飯塚悦子（部長・勤続１９年））；新規事業、イキイキと働く仲間を増やしていきたい（小野麻子（ｅｎｄｏｏｒｓマネージャー・勤続２９年））　ほか）
  ５　経営方針を定める（スタッフの意識を統一する「魔法の書」；「魔法の書」を共通言語にしている会社は繁栄する　ほか）

• 内容紹介

  人材教育の教科書

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  郡司 成江(グンジ マサエ)
  人財育成コンサルタント。ビューティアトリエグループ総美有限会社代表取締役。栃木県生まれ。大学卒業後、英ヴィダル・サスーンアカデミーに留学し、現地サロンで経験を積んだ後、母親の経営するビューティアトリエグループに入社。マネージャーを経て２０１０年より代表に就任。宇都宮市内に美容室、理容室ほか、ベトナム・ダナンにも直営サロンを展開し、外面、内面、精神面を美しくする「三面美養」をテーマに、現在２３店舗９業種の経営を担う。創業５８年を迎えるなか、毎年スタッフ１４０名一人ひとりとの面談を続け、これまでに１０００人以上の人財育成に携わる。新卒者をゼロから育むきめ細やかな育成スタイル、離職率の低さ、障がい者雇用などの取り組みが評価され、２０２１年に「第１１回日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査委員会特別賞」受賞。現在は、経営者向けの講演や研修にも多数登壇するなど、活躍の場を広げている

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