2040年「仕事とキャリア」年表 [単行本]

2040年「仕事とキャリア」年表 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？ジョブ型雇用では、「経験、スキル」が重視される。不要と見なされれば、容赦なく解雇される厳しい世界だ。「転職」は当たり前。能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。「富める者」と「富めない者」の差が明確になる制度、それがジョブ型雇用だ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？（将来の日本でも、社員は「３つの階級」に分けられる；ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？　ほか）
  ２章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？（日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している；日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？　ほか）
  ３章　激動の２０年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表（２０２３年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占；２０２５年　「大リストラ時代」の幕開け。「７０歳現役時代」の到来　ほか）
  ４章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備（まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く；仕事とキャリアの「相談相手」を最低２人見つける　ほか）

• 出版社からのコメント

  この先２０年の「仕事とキャリア」を大胆予測。２０４３年、日本からサラリーマンが消滅！？　「激動の２０年」を生き残る方法とは？

• 内容紹介

  今から20年後には、日本から「サラリーマン」が消滅する――。
  
  ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。
  新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度……
  日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に
  切り替えなければ、もう、もたないのだ。
  
  今後20年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。
  
  2025年 「大リストラ時代」の幕開け
  2029年　若手社員の「転職」が激増
  2031年　サラリーマン「超格差社会」の到来
  2037年　日本企業から「若手社員」が大量流出!?
  2039年　ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ
  そして2043年――日本から「サラリーマン消滅」!?
  
  この先20年、「仕事に困らない」ために、何を始めるか――。
  「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  植田 統(ウエダ オサム)
  国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（ＭＢＡ）教授。１９５７年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱ＵＦＪ銀行）入行。ダートマス大学エイモスタックスクールにてＭＢＡ取得。その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現ＰＷＣストラテジー）を経て、外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでＪＡＬ、ライブドアの再生に携わる。２０１０年弁護士開業。１４年に独立し、青山東京法律事務所を開設

• 著者について

  植田 統 (ウエダ オサム)
  植田統（うえだ・おさむ）
  国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（MBA）教授。
  1957年東京都生まれ。東京大学法学部を卒業後、東京銀行(現・三菱UFJ銀行)入行。ダートマス大学エイモスタックスクールにてMBA取得。その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現PWCストラテジー）を経て、外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでJAL、ライブドアの再生に携わる。2010年弁護士開業。14年に独立し、青山東京法律事務所を開設。
  著書に『人生に悔いを残さない45歳からの仕事術』『企業再生７つの鉄則』（いずれも日本経済新聞出版社）、『残業ゼロでも必ず結果を出す人のスピード仕事術』（ダイヤモンド社）、『日米ビジネス30年史』（光文社）などがある。

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