叱らない、ほめない、命じない。 あたらしいリーダー論 [単行本]

叱らない、ほめない、命じない。 あたらしいリーダー論 の 商品概要

• 内容紹介

  ◆ リーダーになる勇気を得て、創造的で幸せなチームをつくるたった一つの原則 ◆
  ◆ リーダーとメンバーの関係を「対等」にすることが、すべての課題を解決する ◆
  ◆ アドラー心理学とドラッカーのマネジメントは、共に「貢献に焦点を当てる」 ◆
  
  昇進したけど不安な「わたし」が、哲学者の「先生」との対話を通して、戸惑いながらも成長していく――。
  
  ◆ なぜ、あの人は「難しい仕事から逃げる」のか？
  ◆ なぜ、あの人には「責任感がない」のか？
  ◆ なぜ「リーダーであることがつらい」のか？
  ◆ なにをしたら「パワハラ」なのか？
  ◆ なぜ、叱ることも、ほめることもダメなのか？
  
  ◆ 気鋭の起業家３人との対話を収録
  ◇ サイボウズ・青野慶久社長
  「本気で死にたかった社長就任１年目に学びを得た」
  ◇ ユーグレナ・出雲充社長
  「我慢しても、部下に怒りが伝わってしまうのです。
  ◇ カヤック・柳澤大輔CEO
  「パワハラ組織のほうが案外、強いのではないですか？」
  

• 著者について

  岸見一郎 (キシミイチロウ)
  1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学（西洋哲学史専攻）。著書に『嫌われる勇気』『幸せになる勇気』（古賀史健と共著、ダイヤモンド社）、『ほめるのをやめよう』（日経BP）、『幸福の哲学』『人生は苦である、でも死んではいけない』（講談社）、『今ここを生きる勇気』（NHK出版）、『不安の哲学』（祥伝社）、『怒る勇気』（河出書房新社）。訳書に、アルフレッド・アドラー『個人心理学講義』『人生の意味の心理学』（アルテ）、プラトン『ティマイオス/クリティアス』（白澤社）など多数。

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