TEAM PERFORMANCE―チームパフォーマンスの科学 [単行本]

TEAM PERFORMANCE―チームパフォーマンスの科学 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ９つの心理要因を刺激し、チームの力を最大限に引き出せ。エビデンスを厳しく求める医師の世界で認められた最新のチームパフォーマンス理論とは―企業の人事部、管理職必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　チームパフォーマンスを発揮できている組織は全体の３０％に満たない
  第２章　リーダーに求められているのは、部下を管理する力ではなく、部下の能力を引き出す力
  第３章　エビデンスに基づいた、真のチームパフォーマンスとは何か？
  第４章　メンバーの９つの心理要因を刺激することで、チームパフォーマンスは劇的に向上する
  第５章　８つの行動特性と９つの心理要因を数値化することで、チームパフォーマンスを客観的に評価する
  第６章　チームから部門、そして会社全体へ―チームパフォーマンス向上はこれからの企業に必須の取り組み

• 内容紹介

  TEAM PERFORMANCE　チームパフォーマンスの科学

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  橋本 竜也(ハシモト タツヤ)
  １９７６年５月１６日生まれ。神奈川県横浜市出身。明治大学卒。株式会社日本経営取締役。１９９９年４月入社後、人事コンサルティング部門にて、中堅・中小企業の人事制度改革、組織風土改善、マネジメント教育に携わる。２００６年には調剤薬局に出向し、社長代行として経営実務も経験し、収益改善と組織改革を実現。コンサルティングにおいては人事改革、組織改革のほか、その組織マネジメントのノウハウを活かして、赤字企業の経営再建コンサルティングも経験。２０１３年福岡オフィス開設に伴い、オフィス長に就任。２０１７年１０月より現職

TEAM PERFORMANCE―チームパフォーマンスの科学 の商品スペック