事例でわかる人事労務担当者が知っておくべき副業・兼業対応の実務 [単行本]

事例でわかる人事労務担当者が知っておくべき副業・兼業対応の実務 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　副業とは（副業の定義；副業先における働き方　ほか）
  第２章　副業を取り巻く環境（働き方改革；副業促進への動き　ほか）
  第３章　企業が知っておくべき、副業に関する法的ポイント（企業の人事労務担当者として知っておくべき事項；企業として体制整備を考える際の事項）
  第４章　事例でわかる副業に関する問題とその対応方法（本業に支障が出る―副業による働きすぎを防止；労務管理が煩雑になる　ほか）

• 出版社からのコメント

  中小企業の人事労務担当者向けに、知っておくべき副業・兼業に関する法的なポイントを解説。副業・兼業に関する法的なポイントを解説

• 内容紹介

  中堅・中小企業の人事労務担当者向けに、知っておくべき副業・兼業に関する法的なポイントについて解説。また、実務上起こりやすい問題とその解決方法について、具体的事例を通して解説することで、副業・兼業への適切な対応ができるようになる１冊。
  
  ・株式会社わらじee、みらいコンサルティンググループで、幅広い規模や業種の企業における労務課題の解決を提案している著者が、副業で注意すべき法的ポイントについて、わかりやすく解説。
  ・これから副業を検討する企業は、制度を導入する前の検討事項確認のために、副業導入後の企業は、副業を活用するために制度の再構築を検討できるように解説。
  ・第４章「副業に関する問題とその対応方法」で、具体的な対応方法について解説。
  ・副業規程など、社内書式のひな型がダウンロード可能。

事例でわかる人事労務担当者が知っておくべき副業・兼業対応の実務 の商品スペック