退職者を出さない管理者が必ずやっていること―3つのポイントでわかる、できる管理者の共通点(SG Books) [単行本]

退職者を出さない管理者が必ずやっていること―3つのポイントでわかる、できる管理者の共通点(SG Books) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  管理者は特別な存在であることを自覚する。自分から先に変わる。相手のすべてを承認する。退職者が多いと言われる介護現場で、管理者として２年間退職者ゼロの職場を作り上げた３つの実践ポイント。

• 目次

  1 章 あなたは大丈夫？　こんなダメダメ管理者はいませんか？
  2 章 管理者は特別な存在であることを自覚する 職員の気持ちを知る
  3 章 管理者は特別な存在であることを自覚する　職員とのベストな関係
  4 章 自分から先に変わる　あなた自身が空気を作る
  5 章 自分から先に変わる　あなたの言葉が職員を変える
  6 章 相手のすべてを承認する　自身の考えを押し付けない
  7 章 相手のすべてを承認する　承認し合える組織を作る

• 内容紹介

  退職者が多いと言われる介護現場で、管理者として２年間退職者ゼロの職場を作り上げた3 つの実践ポイント。必ず退職者が減るメソッドを分かりやすく解説！
  SG BOOKS 第１弾！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森崎 のりまさ(モリサキ ノリマサ)
  職場いきいきコンサルタント。ラジオパーソナリティ。２２歳の頃から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格を取得。また２級建築士やカラーコーディネーター等の他業種の資格も取得し、幅広い視野で介護福祉に関わる。２７歳で訪問介護事業所管理者、３２歳で老人ホーム施設長を経験。マネージャーに就任後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業

退職者を出さない管理者が必ずやっていること―3つのポイントでわかる、できる管理者の共通点(SG Books) の商品スペック