人事管理入門 新装版;4版 [単行本]

人事管理入門 新装版;4版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  機能と課題をまるごと解説した生きたテキスト。企業を取り巻く環境がどうあろうとも、人事管理がもたねばならない基本的な機能と仕組みを整理し、人事管理を理解するための基礎知識として体系的に示す。そのうえで、変化しつつある「いまの状況」を正確に伝えるとともに、その背景を明らかにした。「いまの状況」にはどのような日本的な特質があるのかについての国際比較の視点が重視されている。今回の改訂では、データを全面刷新するとともに、同一労働同一賃金、ダイバーシティー・マネジメント、パワハラ、ジョブ型雇用などの最新トピックスも網羅。第３版を見やすく読みやすくした新装版。

• 目次

  第１章　人事管理のとらえ方
  
  第２章　戦略・組織と人事管理
  
  第３章　社員区分制度と社員格付け制度
  
  第４章　採用管理
  
  第５章　配置と異動の管理
  
  第６章　教育訓練
  
  第７章　人事評価
  
  第８章　昇進管理
  
  第９章　報酬管理
  
  第10章　福利厚生と退職給付
  
  第11章　労働時間と勤務場所
  
  第12章　企業の人材活用とワーク・ライフ・バランス支援
  
  第13章　雇用調整と退職の管理
  
  第14章　パート社員や外部人材の活用
  
  第15章　労働組合と労使関係

• 出版社からのコメント

  ダイバーシティ、同一労働同一賃金、ジョブ型雇用――。人づくりと活かし方を徹底解説した信頼されるテキストが新レイアウトで登場。

• 内容紹介

  　本書は、日本企業の人事制度づくりに様々な形で携わってきた人事の現場を熟知した著者によるテキスト。2002年の刊行以来、制度の見直しに対応し、改訂を続け信頼を勝ち取りロングセラーとなっています。今回の新装版は、同一労働同一賃金などの最新のトピックスも網羅した2020年改訂の第３版を、内容をそのままに、読みやすいレイアウトと２色刷で提供するもの。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  今野 浩一郎(イマノ コウイチロウ)
  学習院大学名誉教授。１９４６年東京に生まれる。７３年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了。神奈川大学工学部助手、東京学芸大学教育学部助教授、学習院大学経済学部教授を経て、２０１７年より学習院大学名誉教授
  
  佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
  中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授。１９５３年東京に生まれる。８１年一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。法政大学大原社会問題研究所助教授、同大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て、２０１４年より現職、１５年より東京大学名誉教授

• 著者について

  今野 浩一郎 (イマノ コウイチロウ)
  学習院大学名誉教授
  1946年東京に生まれる。73年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了。神奈川大学工学部助手、東京学芸大学教育学部助教授を経て、92年学習院大学経済学部教授、2017年退任
  
  佐藤 博樹 (サトウ ヒロキ)
  中央大学　ビジネススクール大学院戦略経営研究科教授。厚生労働省労働政策審議会分科会委員。
  1953年生まれ。一橋大学大学院博士課程社会学研究科単位取得退学。雇用職業総合研究所研究員（現・労働政策研究・研修機構）、法政大学大原社会問題研究所助教授、同経営学部助教授・同教授、東京大学社会科学研究所教授を経て中央大学　ビジネススクール大学院戦略経営研究科教授

人事管理入門 新装版;4版 [単行本] の商品スペック