50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動―活躍できる人、できない人の違いがここにある! [単行本]

50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動―活躍できる人、できない人の違いがここにある! の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  継続して成果を出すための必須条件を独自の理論と実体験をもとに、人材育成のプロが誌上公開！

• 目次

  序章
  ・原理原則の重要性とは
  ・原理原則を無視した行動が招く結果
  第1章 活躍環境となる前提は自分で作れる
  第2章 人間関係は日常の話し方で変化する
  第3章 人はいつでも、いつまでも成長できる
  第4章 人を巻き込むチームで成果を出す
  第5章 考え方で行動は変化する
  第6章 結果を出すためのルールを作る
  第7章 「育てる」のではなく、「育つ」仕組みが大切
  第8章 考え方で売れ方も変化する
  第9章 無駄な失敗に共通する原因

• 出版社からのコメント

  時代の変化に左右されず、ビジネスで成功するために必須の原理原則５０項目を解説。

• 内容紹介

  原理原則は時代の変化に左右されない。継続して成果を出すための必須条件を、独自の理論と実体験をもとに、人材育成のプロが誌上公開!時代の変化に左右される人とされない人がいる中で、成功し続ける人は「原理原則」というものを自然と理解し、行動しています。ビジネスで成果を出し続けるためには、原理原則に則った思考と行動が求められます。本書では環境、人間関係、成長戦略、チーム行動、評価、育成のために欠かせない原理原則を50本に絞って、人材育成のプロが丁寧に解説しています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  片貝 竜也(カタガイ タツヤ)
  株式会社ディベロップメント代表取締役。１９９９年半導体製造装置メーカーに入社。全国の半導体メーカーを中心に営業として従事。営業では研究所等も担当し、新規顧客開拓、代理店開拓に加え、お客様の新製品の開発にも携わり、新たな製品を一緒に作り上げた結果、営業で好成績を残す。人材派遣会社に転職。支店運営後、人材開発支援室の立ち上げを実施。全社の採用・教育に携わると同時に子会社の営業責任者を兼務。２００８年株式会社ディベロップメント設立

• 著者について

  片貝竜也 (カタガイタツヤ)
  株式会社ディベロップメント 代表取締役。1999年半導体製造装置メーカーに入社。営業で研究所等を担当、新規顧客開拓、代理店開拓、お客様の新製品の開発に携わり、新たな製品を一緒に作り上げ好成績を残す。人材派遣会社に転職。支店運営後、人材開発支援室を立ち上げる。採用・教育と子会社の営業責任者を兼務。企業研修、研修コンテンツ提供、人事制度構築、採用支援などを通して企業の問題を解決。人材育成、営業、面接官研修などの研修を実施、リピート率は95%を超える。高評価を得るためのノウハウを活かし講師育成も実施。多くの講師が研修登壇を実現している。2022年度にはe-Learning事業の展開も予定している。

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