わかりあえる経営力=異文化マネジメントを学ぶ [単行本]

わかりあえる経営力=異文化マネジメントを学ぶ [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  アジアの現地／日系企業の事例から異文化適応の経営を理解する！企業の海外進出にあたって、その国の異文化にいかに適応できるかが成功の鍵を握る。中国、台湾、ベトナムを中心に、異文化マネジメントの実態とリスク、実務への知見を明らかにする。

• 目次

  第1章　異文化の幸福経営
  第2章　企業家アンケートに見る異文化リスクマネジメントの課題　―ベトナム
  第3章　アジアのビジネス文化と日系企業
  第4章　人材採用の異文化マネジメント　―東アジア高度人材の国際間移動
  第5章　取引コストと異文化　―信頼社会と安心社会
  補章　実務レポート

• 内容紹介

  企業の海外進出にあたって、その国の異文化にいかに適応するかが成功の鍵となる。中国、台湾、ベトナムを中心に、異文化マネジメントの実態とリスク、実務への知見を明らかにする。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  上田 和勇(ウエダ カズオ)
  専修大学名誉教授、日本リスクマネジメント学会理事長、商学博士（早稲田大学）。早稲田大学商学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科修士課程・博士課程修了。１９７４～７６年安田火災海上保険勤務後、専修大学助手、同大学助教授、同大学教授を経て２０２１年３月より現在に至る。専門はリスクマネジメント論、保険論、レジリエンス、幸福経営の研究
  
  小林 守(コバヤシ マモル)
  専修大学商学部教授、同大学院商学研究科長。一橋大学社会学部卒業、国際大学大学院修士課程修了（ＭＢＡ）、早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。海外経済協力基金（現・国際協力機構）、三菱総合研究所（香港首席駐在員、アジア研究室長等を歴任）にて海外インフラプロジェクト、調査・コンサルティングを多数経験。専門は国際経営、プロジェクトマネジメント
  
  田畠 真弓(タバタ マユミ)
  専修大学商学部教授、博士（社会学、国立台湾大学）。２００７年国立台湾大学大学院社会学研究所博士後期課程修了。台湾中央研究院社会学研究所ポストドクター研究員、台湾国立東華大学社会学系（学部）副教授（准教授）、台湾国立台北大学社会学系（学部）副教授（准教授）を経て２０１９年３月より現職に至る。専門は多国籍企業論、経済社会学、グローバル生産ネットワーク、東アジア資本主義等
  
  池部 亮(イケベ リョウ)
  専修大学商学部教授、博士（経済学、福井県立大学）。明治学院大学国際学部卒業、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。日本貿易振興会（現：日本貿易振興機構（ジェトロ））、ジェトロ・ハノイ事務所、ジェトロ広州事務所副所長、ジェトロ海外調査部アジア大洋州課長、福井県立大学地域経済研究所准教授、専修大学商学部准教授を経て２０２１年４月より現職。専門はアジアにおけるサプライチェーン、国際関係論

• 著者について

  上田和勇 (ウエダカズオ)
  専修大学名誉教授、日本リスクマネジメント学会会長
  
  小林守 (コバヤシマモル)
  専修大学教授・大学院商学研究科長
  
  田畠真弓 (タバタマユミ)
  専修大学教授
  
  池部亮 (イケベリョウ)
  専修大学教授

わかりあえる経営力=異文化マネジメントを学ぶ [単行本] の商品スペック